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志愿服务是社会文明程度的重要标志,是加强新形势下精神文明建设的有力抓手,是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。加强志愿服务对推进社会文明进步,弘扬社会正能量,凝聚社会向善向上力量,营造友善互助的社会氛围和人际关系都具有重要意义。【详细】
我省各级各有关部门认真贯彻中央、省委部署,坚持服务大局、服务社会、服务基层,坚持着眼发展、着力建设,建立健全志愿服务制度,丰富志愿服务内容,不断拓展志愿服务领域,志愿者队伍发展壮大,志愿服务理念深入人心,学雷锋志愿服务热潮在城乡基层蓬勃兴起,全省志愿服务工作呈现良好的发展态势。【详细】
更多>>积极探索,创新机制,推进志愿服务制度化

省民政厅将切实抓好以下三个方面工作

    省民政厅将按照“全省推进志愿服务制度化工作部署会议”要求,切实抓好三个方面工作。首先是加强法制保障;其次是推动政策落实,抓好志愿服务记录制度试点建设和推进社区志愿服务;第三要抓好平台建设,搭建志愿服务平台,夯实志愿服务记录平台。[详细]

省民政厅推进志愿服务制度化主要做法

    近年来,为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于“广泛开展志愿服务”的精神,按照中央文明委和民政部部署,省民政厅积极与省委文明办沟通协商,结合我省实际推进志愿服务制度化,开展志愿服务记录制度试点,深化社区志愿服务等专项工作。[详细]
更多>>着眼发展,着力建设,全面推进我省青年志愿服务制度化

着力建设,全面推进我省青年志愿服务制度化

    共青团福建省委将认真学习贯彻习近平总书记给“本禹志愿服务队”的回信精神,切实贯彻落实省委文明委关于志愿服务的工作要求,着力完善队伍建设机制、着力完善活动运行机制、着力完善激励回馈机制和着力完善平台保障机制,不断推进我省青年志愿者行动的制度化建设。[详细]

着眼发展,全面推进我省青年志愿服务制度化

    福建青年志愿者行动实施21年来,共青团福建省委坚持把制度化建设作为一条主线贯穿始终。我们按照团中央提出的“着眼发展、着力建设”的工作思路,根据省委文明委的工作部署,立足福建实际、围绕重点领域,不断推进我省青年志愿服务工作的制度化发展。[详细]
更多>>“电网公益”光耀美丽新福建

坚持文明传播,延伸和深化志愿服务公益内涵

    省电力公司多年深入开展文明创建活动,始终践行“诚信履职、奉献社会”的责任理念,把推进志愿服务制度化的要求融入企业文化和发展理念当中。重点抓品牌形象建立,立精品,展作为,促提升,坚持文明传播,为社会增一份和谐,为行业增一份信任,为家园增一份绿色。[详细]

发展培育志愿服务品牌队伍 吸引壮大中坚力量

    省电力公司围绕推进志愿服务制度化,建设志愿服务环境,建立招募和培训体系,完善管理和保障机制,初步完成了省公司顶层设计向公司系统全体员工自觉行动的转化,激发了基层向上向善的道德动力,“电网公益”成为企业热词,“志愿品牌”成为对外展示形象的重要载体,精神文明创建再掀深化发展新热潮。[详细]
更多>>整合资源 搭建平台,推进社区志愿服务制度化常态化

党员带头,让志愿服务在社区“遍地开花”

    在市直机关党组织与社区党组织党建共建基础上,推动机关在职党员到居住社区党组织报到,积极参加社区志愿服务活动,是近年来福州市党建工作和文明城市建设的一项创新举措。目前,全市已有100多个市直单位的1.4万多名在职党员干部到居住地社区登记,福州市每个社区都成立了一支以上的党员志愿者队。[详细]

搭建平台,让志愿服务在社区“落地生根”

    目前福州市共有注册志愿者近40万,占常住人口的13.2%。近年来,福州市把志愿服务工作的重点放在社区,作为创新基层社会治理的重要抓手,通过搭建平台、党员带头、共建共创,推动社区志愿服务呈现出蓬勃发展的态势。今年4月,福州又进一步制定下发了《福州市社区志愿服务方案》,努力推进社区志愿服务制度化经常化。[详细]
更多>>坚持“五个注重”勇于探索实践

注重常态长效和阵地建设 推进志愿服务制度化常态化

    注重常态长效,厦门市着眼长效,坚持立足社区,以需求为导向,通过项目带动、搭建平台,推动志愿服务活动常态化;注重阵地建设,志愿服务要常态化,阵地建设不可或缺,近年来,厦门市以志愿服务岗位固定化、项目具体化、平台基地化为目标,强化志愿服务阵地建设。[详细]

注重顶层设计 注重规范推广 注重政策保障

    厦门市注重顶层设计,通过调查研究、召开专题座谈会、广泛征求各方意见,着手制定全市志愿服务制度化实施意见。注重规范推广,把好的做法上升为制度规章,并及时运用成果,规范推广。注重政策保障,建立嘉许回馈制度,营造尊崇礼遇志愿者氛围,从政策制定上加以推进。[详细]
更多>>“三大机制”建设,助推志愿服务活动

抓激励机制和保障机制 助推志愿服务活动

    石狮实行志愿服务与干部使用相挂钩,在市委《关于加强干部平时培养、平时沟通、平时考察的若干措施》中,明确规定“干部要在业余时间积极参加各类社会志愿服务公益活动,一般每月不得少于2小时,每年累计不得少于24小时”,参与志愿服务情况作为干部评先评优和提拔使用的依据之一。[详细]

抓网络载体和管理机制 助推志愿服务活动

    志愿服务活动在石狮开展较早,上世纪90年代中期,石狮就被确定为全省首批“青年志愿服务行动”试点,经过近二十年的探索与发展,“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在石狮日益深入人心,“小城大爱”的理念在狮城大地得到完美诠释,志愿服务逐渐成为一种行为习惯、一种城市文化。[详细]
更多>>我们是如何搞好社区志愿服务制度化建设的

打造志愿服务特色品牌

    厦门金安社区在做好常规化的志愿服务工作后,还在打造社区志愿服务特色品牌上下功夫,做到“我社区、我特点、我亮点”。打造了“德善社区”、“三位一体”和“创业4+1”等志愿服务新品牌。[详细]

建立志愿服务制度 规范志愿服务流程

    厦门市金安社区用制度化来确保志愿服务常态化,抓好注册登记制度、志愿者培训制度、需求对接制度、服务记录制度、嘉许和回馈制度、服务保险制度、社工带志愿者制度和党团员带头做志愿服务制度等八项志愿服务制度建设。为把志愿服务八项制度落到实处,使志愿服务合理有序运作,按照“八步”服务流程规范志愿服务。[详细]
更多>>福建特色的志愿服务制度