三、抓激励机制。一是制定《石狮市志愿服务促进办法》，明确提出，适当增加市、镇（街）两级党代表、人大代表、政协委员中志愿者界别的名额；将志愿服务纳入事业单位考试、职称评定的加分项目；评选道德模范、文明市民、“三好学生”等要有一定比例的志愿者名额等，进一步健全志愿者嘉许、服务回馈制度。二是启动星级志愿者评定工作，截止目前已认定5批378名星级志愿者；组织开展首届志愿服务先进个人和集体评比表彰活动，共评出10个优秀集体和100名先进个人。三是实行志愿服务与干部使用相挂钩，在市委《关于加强干部平时培养、平时沟通、平时考察的若干措施》中，明确规定“干部要在业余时间积极参加各类社会志愿服务公益活动，一般每月不得少于2小时，每年累计不得少于24小时”，参与志愿服务情况作为干部评先评优和提拔使用的依据之一。四是实行新市民志愿服务加分制，在我市实行的新市民积分管理办法中明确规定“参加志愿者、义工等社会服务每满小时积2分”，鼓励外来人员参与志愿服务活动。

四、抓保障机制。一是成立“石狮市志愿服务活动协调小组”，负责全市志愿服务活动的组织、协调；设立“石狮市志愿服务指导中心”，核定事业编制3名，为全省首个正式编制的县级志愿服务指导中心。二是将志愿服务经费列入市级财政预算，每年安排50万元专项经费；从今年开始市财政每年补助每个社区5万元志愿服务专项资金；市财政出资为参与大型赛会的志愿者办理人身意外险，为常年在外开展服务的公共文明引导员购买定期保险。三是制定《石狮市精神文明建设宣传报道考评办法》，将志愿服务宣传列入各级各单位的绩效考核内容，积极借助报刊、网站、电视台、手机等传播媒介宣传报道志愿服务活动和志愿者典型事迹，努力营造“我为人人、人人为我”的浓厚社会氛围。

今后，我市将按照中央文明委《关于推进志愿服务制度化的意见》和今天会议的要求，认真学习借鉴兄弟市县的好经验好做法，推动志愿服务制度化再上新水平。