中央文明委《关于推进志愿服务制度化的意见》颁发以来，省电力公司深入贯彻省文明委部署，围绕推进志愿服务制度化，加强思想道德教育，建设志愿服务环境，建立招募和培训体系，完善管理和保障机制，初步完成了省公司顶层设计向公司系统全体员工自觉行动的转化，激发了基层向上向善的道德动力，“电网公益”成为企业热词，“志愿品牌”成为对外展示形象的重要载体，精神文明创建再掀深化发展新热潮。省电力公司贯彻落实《意见》精神，多维度打造“电网公益”工作。

一、坚持旗帜传承，发展和培育志愿服务品牌队伍。

打造优秀志愿服务团队，通过以大带小、示范引领，带动其他志愿服务团队建设发展，是公司推进志愿服务规模化发展的总体思路。近年来，公司重点抓省公司层面品牌队伍建设，拉大旗，带队伍，树标杆，坚持旗帜传承，提供参与志愿的发展样板。一是成立共产党员服务队。按照统一建制和标准，在全省成立74支共产党员服务队，共有队员1049名，主要以党员为主体，立足行业职能，提供优质供电服务。服务队坚持“一个宗旨”（全心全意为人民服务），明确制度、组织“两个基础”，建立审批、奖惩、保障“三个机制”，推进抗灾抢险、故障抢修、客户所需和社会和谐“四项服务”，确保组织领导、品牌建设、服务形式、工作标准、监督考核“五个统一”。服务队成立以来，迅速在公司发展壮大。2012年元月，永泰、闽清等部分地区突遭低温雨雪冰冻灾害，电力线路停运22条，影响公专用台变800多台，2万多户居民家庭停电，福州供电公司本部和八县9支党员服务队迎难而上，调集510名党员参战，连续抢修52个小时，确保快速恢复供电。2011年至今，服务队累计开展活动19804次，参加服务44192人次。二是成立青年志愿者服务队。以团员青年为主体，在全省成立400支青年志愿者服务队、队员9436名，常态开展扶贫助困、结对助学等志愿服务工作。今年，是公司“青春光明行”主题志愿服务活动第11年、启动“电力课堂进校园”活动第16年、福建电力希望工程基金会成立第19年，服务队累计结对贫困学生超过13500对、结对孤老困残超过8000户。三是成立“职工爱心互助会”。由公司员工自愿参与，每年固定捐出3月5日一日工资，资助家庭困难员工和社会重大公益事项。2008年互助会成立以来，共捐助困难家庭4621人次，捐赠金额570万元。规范组织、常态活动、全员动员是公司推进志愿服务制度化的重要手段，在公司全力推动和社会积极倡导的作用下，由基层自主组建、员工自发组成的志愿服务组织如雨后春笋快速发展起来。目前，共有470个志愿服务组织在公司进行登记，构建起横向到边、纵向到底的“电网公益”志愿服务网络。