文明风11月12日讯（通讯员 陈晓龙）2018年，南安市在上级党委政府的正确领导下，注重顶层设计、试点先行，针对移风易俗工作认真“对症下药”，促进移风易俗工作“脱胎换骨”，“婚事新办、丧事简办、神事不办”的新风尚逐步形成。中国文明网专题刊发了12篇专题报道，福建省文明风刊发30篇报道。江西省赣州市文明委一行人到该市参观考察移风易俗工作，充分肯定该市工作做法。

一、针对思想“软骨病”栽植“强心疫苗”。陈规陋习往往根深蒂固，干部群众常有畏难心理，容易患上得过且过的“软骨病”，南安市在思想层面上栽植“强心疫苗”，破解了这一难题。一是思想“化瘀”。坚决贯彻中央、省、泉州市移风易俗决策部署，落实好单位“一把手”管移风易俗制度，深化“全员管风俗”格局，有效破解了管不到、管不动、管不了的“三不管”问题。二是人事“做引”。以两办名义制定工作方案，要求各单位落实好工作职责，实现各单位的移风易俗工作有方案、有活动、有人员、有落实，实现全市424个村（社区）实现“一约四会”全覆盖，为移风易俗工作注入了新的生机与活力。三是学训“明目”。坚持开展好移风易俗培训工作，组织12名业务骨干参加泉州市移风易俗工作培训班，组织500多名驻村干部和村（社区）党组织书记开展移风易俗专项培训。积极推行“送教下基层”活动，开展调研活动3次，有效破解了移风易俗工作“无头绪、无内容”乱象。

二、针对组织“关节炎”打上“预防霉素”。根据移风易俗工作组织难、开展难的“关节炎”问题，南安市在组织层面上打上“预防霉素”全面破解了这一难题。一是组织“点穴”。市镇两级均成立移风易俗工作领导小组，率先在全省将全市分沿海、中部、山区3个片区，实行“点穴”疗法，各级党员干部、公职人员移风易俗责任书签订率为100%、落实红白喜事报告制度100%，做到以上率下，树立标杆。二是责任“降火”。针对工作实际，将移风易俗实施情况作为乡镇（街道）和村（居）年度绩效考核等各类评先评优重要依据，今年已开展3季度考评。强化重点人员管理，结合巡察、责任制检查、中央八项规定精神“1+X”专项督查等开展专项督查，十八大以来，全市共查处违规操办婚丧喜庆事宜问题6起。三是典型“消炎”。高度注重培养和宣传移风易俗先进典型，在向阳以群众为师，组织4个村破解百年“佛生日”陋习，在梅山主办了2018泉州市“身边故事·共同铭记”主题晚会，在洪濑、金淘、英都、康美、柳城、省新举行移风易俗专题晚会，开展李光前先生诞辰125周年纪念系列活动。在开展身边好人征集、表彰美德少年过程中将移风易俗纳入评选全过程，有2个村被中央文明委表彰，有47个文明先进受省委省政府表彰，进一步强化典型的引导和示范作用。