第二，精神文明创建工作要求高，任务重。一是层次高。精神文明创建工作的会议、文件、部署都是中央领导直接抓或直接推动的，工作意义大，层次高，各地都列为“一把手工程”。我们常讲，千难万难领导重视就不难，领导重视了意味着工作的压力、肩上的担子更重了。二是部署多。近几年精神文明创建职能不断增加，领域不断拓展，明年是创建总评年，是攻坚年，大家都感到文明办人员少、任务重、压力大。既有常规常态化工作，又有年度性的工作。目前全国统一开展的关于文明创建就有文明城市、文明单位、文明村镇三大创建，还有大规模群众性道德实践志愿服务活动，以及未成年人思想道德建设工作，还有道德模范评选、“我们的节日”、“讲文明树新风”等。我们省的文明行业创建、文明县城创建等特色性工作。每一种创建都涵盖了众多的具体项目和要求，要务实高效地做好做出成效做出特色实属不易。三是涉及面广。群众性精神文明创建活动的基本特征就是广泛性、全员性，从城市到农村，从行业到单位，从机关到企业，从领导干部到一般群众，无处没有文明创建，无人可以离开文明创建。精神文明创建各项工作测评，具体项目多、牵涉部门广，是一项综合性很强的工作，每年都要开展沟通上下、协调各方的工作，在规定时间内完成测评检查任务，把中央和省委的部署要求落地落实，很不容易；把各项工作推广推进，做到有声有色，更要花功夫。四是考核硬。在精神文明创建活动不断推进过程中，全国逐步形成了城市文明程度指数、文明单位、文明村镇以及志愿服务、未成年人思想道德建设等一系列工作测评体系，以标准化操作、量化考核的手段推动精神文明创建，同时还有不少“一票否决”的项目指标。既要在平常工作中备考备战，又要在测评工作中迎检迎考，“规定动作”必做必检，“自选动作”求实求新，时时、事事、处处都是实对实、硬碰硬的工作。