同时，要让“好人”持续“好”。这里面有两层含义：一是“好人”更好，二是“好人”更多。对此，笔者有三点愚见：

一是“好人”要有好报。每位“好人”的成功都源自平常心，没想过评上“好人”，更没想因此贪图回报。但是，给好人以好报，是社会的价值取向。除了荣誉和奖杯外，根据实际给予其所需要的现金奖励、物资保障、医保、社保，以及子女教育、父母养老等方面的优先待遇，是“好人”有好报的体现，也是涌现更多“好人”的催化剂。

二是“好人”回头看。避免给“好人”过多的打扰，而是给“好人”更多的帮助，让“好人”精神在“好人”身上优先发扬。让他们能继续拥有平常心，在平常岗位上发扬爱心、良心、责任心，演绎更多精彩，让“好人”更好。

三是要寻找新“好人”。逐步扭转“好人即完人”的不良倾向，寻找、挖掘、评比更多的新“好人”，尤其是把在某些方面有明显转变并持续做好的人选成“好人”。让动态的“好人”评选变为正能量的动态释放，激励更多人改变“只看不学、只看不做”的态度，让“好人”更多。

“好人”现象应该是水流传递力量。这股水流不应是山间洪水，来得突然去得迅速，而应该是海底的洋流，持续平稳富有力量。最后套用一句广告词：“大家好，才是真的好”！（杨洪）