叶小清，男，1966年10月出生，中共党员，现任福建省兴岩建设集团有限公司董事长。一直以来，他把“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”作为座右铭，多年如一日践行诚实守信的准则，赢得了口碑和荣誉。

走进福建省兴岩建设集团有限公司，首先映入眼帘的是办公楼悬挂的一排排醒目的标语，“诚信为本，精益求精；奉献争先，强企富工”、“今天的诚信，明天的市场、后天的利润”，“诚信”也许就是兴岩集团最核心的价值理念。无怪乎，董事长叶小清赢得了“经济建设功臣”“优秀企业管理者”等多种荣誉称号。

提到他，身上的头衔很多，长泰县总商会会长、漳州市建筑业协会常务会长、漳州市人大代表、兴岩集团董事长等等，但面对一连串的头衔，他不敢有丝毫的懈怠。他时刻牢记肩上的责任，不负组织和企业员工的重托，真情奉献作为自己的人生目标和价值的追求。他长期从事建筑工程施工与管理，对建筑领域比较有研究，经验丰富，所管理的兴岩集团拥有房屋建筑施工工程总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程总承包叁级、地基与基础工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级等施工资质，注册资金达到120899万元，资金力量雄厚，管理体系完善，拥有满足各类施工需要的大中型机械设备。目前在省内各地有多家分支机构、子公司及关联公司，企业正走向集团化、多元化效益型的发展之路。2016-2018年连续三年被长泰县人民政府授予“经济建设功臣”称号；2016-2017年度被福建省建筑业协会评为“优秀企业管理者”。

一、诚信创业，营造良好效益

质量是企业的生命，诚信是企业的灵魂。叶小清在工程建设中，始终坚持“三个第一”（质量第一、安全第一、诚信第一），严格把住“四关”（人员素质关、工序质量关、材料检测关、技术工艺关），做到“三个满意”（用户满意、企业满意、主管部门满意），努力把精品工程和优质服务奉献给社会，开发、建设的重点工程质量合格率100%。他一直本着“依法经营、诚信为本”的经营理念，2000-2018年企业经营合同履约率100%，客户满意率100%，所管理的企业2016年被国家工商行政局授予国家级“守合同重信用”企业，且连续十多年被长泰县政府、漳州市政府、福建省工商行政管理局授予“纳税大户”、“守合同、重信用”单位，2015年被福建省建筑业协会认定为“3A信用等级”企业，2018年被中国建筑施工管理协会认定为“3A信用等级”企业。

叶小清常说：“我是一名人大代表，一名企业管理者，一名党员，我的心永远和群众、员工在一起，我有责任也有义务回报社会!”他是这样说的，也是这样做的。兴岩集团始终是本着“客户第一，诚信至上”的原则，以诚实守信的经营风范，赢得了客户的信赖，用实际行动塑造了企业品牌。2016年9月15日，我县十里村遭受超强台风“莫兰蒂”重创，灾害导致全村大部分区域受淹，部分房屋被损毁，22户村民房屋倒塌，面临无房可住的困境。由兴岩集团承建的长泰县马洋溪生态旅游区十里村灾后安居工程一期项目,根据省委尤权书记的指示，市委市政府及县委县政府要求2017年元月底（节前）必须让受灾户搬入新居，叶小清同志亲自挂帅并组织企业的精兵强将，“五加二”、“白加黑”，举公司之力，全力以赴，倒排工期，把定额工期270天压缩至80天，2017年元月15日按时完成了十里村灾后重建安居工程，兑现了政府对受灾村民的承诺。得到受灾户的一致好评及各级领导的充分肯定。

自创立公司之日起，兴岩集团就坚持经营和管理两手抓，他坚信只有打造良好的企业文化才能更好的提高企业效益。他建立健全了企业的各项规章制度，以人为本，为劳动者创造良好的工作、学习和文化生活条件。同时，他推行全员合同化管理，与高校合作吸纳大学生就业，发挥企业工会组织作用，保障劳动者合法权益。十多年的摸爬滚打，他深深体会到了打工的不易和创业的艰难。经过不懈地努力，他坚持诚信经营，凭着良好的信誉走上了富裕之路，坚持依法纳税，他所经营的企业每年都上缴几千万的税收，为解决劳动就业和增加村民收入创造了很好的条件，兴岩集团在他的领导下近几年得到了社会各界的好评也取得了一定的经济效益。

二、乐善好施，履行社会责任

叶小清是一位有社会责任感的企业家。做一项工程，树一座丰碑；行一方慈善，解一爿危难。他将“诚信为本”升华为对社会公益事业的支持。“我是一个农民的儿子，能拥有今天这番事业，都是社会各界帮衬的结果。”他始终以一颗赤诚的心对待员工、回报社会。“我们倡导员工爱岗敬业，企业首先是更多地关爱员工。”哪个员工生活困难，哪个员工家属生病住院，他都记在心里，及时帮扶。他始终坚持分享企业成长机会，积极履行社会责任，坚持把建造精品工程、提供社会就业、依法缴纳税收作为履行社会责任第一任务的同时，勇于承担社会责任，通过多种方式、多种渠道积极回馈社会。2011年1月，村民薛永章因病去世，因治病欠下了不少的债务加上家里上有老下有小，叶小清毫不犹豫地给遗属捐献了5万元，及时向困难户伸出了援助之手；2012年4月，捐赠援宁工作经费20万元；2012年6月，捐赠长泰县商会工作经费50万元；2013年01月捐赠长泰县慈善总会（用于岩溪上蔡小学文化校园建设）2万元；2015年7月捐赠慈善总会(白血病患者陈俊杰医疗费）1万元；2015年10月31日，捐赠漳州大学建工系实训服装100套；2019年4月，捐赠云霄慈善总会50万元，用于救助社会失学儿童、特困家庭，让他们感受到社会大家庭的温暖。

在建筑领域拖欠农民工工资的老板多，打工的把活干完了，老板却不见了。作为一名在农村长大的老板，他深知农民的不易，这方面他做得非常好，从不拖欠工人工资，有的工人急需用钱，也可提前拿钱，借钱都行。长泰金里花园一期项目的木工班组在进场时资金上出现了困难，向公司提出预支工程款100多万，叶小清毫不犹豫答应了。跟他干过活的人，都说叶董人不错，讲信用。

社会责任的承担，是企业自我要求高度的提升，叶小清深知作为一家有理想、追求长远发展的建筑企业所肩负的社会责任，在企业快速发展的同时，时刻不忘回报社会。兴岩人历来就以公益事业为己任，并不断发展和持续推进，将社会责任的执行体现到方方面面，融入企业的深层文化之中。

三、真情实意，构建和谐企业

企业发展靠人才，人才素质靠培养。叶小清在企业管理中，坚持“以人为本”，调动全体员工的积极性、创造性，为实现兴岩集团转型升级发展战略提供人才保证和智力支持。

集团高度重视人力资本的持续增值，在追求产品及业务保持业内领先地位的同时，还追求整体人才素质在业内的领先地位，每年花费数百万元为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长。制定“人才工程”规划，采取“送出去”和“请进来”相结合的办法，提高员工队伍素质，选派一批批中青年管理技术骨干参加经营管理课程的培训，经常邀请专家教授来集团举办讲座，对取得继续教育证书或专业技术职称的员工全额报销费用。叶小清十分注重“家”文化建设，为外地员工安排新宿舍、新家具，开办员工食堂，办理子女转学、入学手续，解除他们的后顾之忧。为了激励先进，集团每年都会分期分批组织优秀骨干员工到国内外考察旅游。开展 “金秋助学”活动，奖励职工子女升学。叶小清积极支持党建、工会开展工作，拨出专项经费兴办 “职工之家”，购置图书、报刊、杂志和文体器材，组织员工开展丰富多彩的拓展训练和文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增长知识，强健体魄，培养员工“爱国、感恩、诚信、包容、责任、担当”的企业精神，践行“感恩社会、关爱他人”的兴岩价值观，创建和谐企业，兴岩品牌知名度得到提升。

他，是一位朴实、憨厚、仗义的汉子;他，多年摸爬滚打，多次默默奉献;他，在摸爬滚打中铸就了豪情本色;他，在默默奉献中彰显了大爱风采! “敢闯敢为，诚实守信，富有爱心”就是他的真实写照。