文明风11月13日讯  今年以来，区委组织部结合部门职能特点，将文明单位创建工作与组织工作有机结合，不断推进文明单位创建工作上台阶。

加强组织领导，强化责任落实。组织部是干部之家、党员之家、人才之家，是精神文明建设的窗口。部领导高度重视，安排专人负责，与部门其他工作同部署、同落实、同考核，明确工作目标、创建内容和工作要求。定期不定期研究创建工作中存在的困难和问题，完善工作制度，强化规范服务内容标准。为做好创建工作，及时细化创建任务，把责任细化到各科室、落实到相关责任人，建立科室岗位创建责任制，形成人人参与、齐抓共管的良好氛围。同时把文明创建工作与打造“和谐、效率、温馨”的组工干部结合起来，切实提高组织工作水平。

加强队伍建设，强化组工形象。区委组织部把提升干部队伍素质作为创建文明单位前提来抓，以建设学习型、创新型、为目标，落实从严治部的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，举办“组工讲坛”，实行组织干部周学习制度，不断强化组工干部理想信念、世界观、人生观、价值观、职业道德、社会公德教育，进一步增强组工的进取心、责任感，深化组工干部最讲认真的工作态度和钉钉子精神，进一步转变工作作风，改进服务方式，规范服务标准，更好地为干部群众服务。

加强服务基层，强化群众观点。结合脱贫攻坚定点帮扶责任制，充分发挥组织部门的表率作用，认真做好帮扶工作，积极帮助协调解决实际困难，为群众办实事、办好事。结合“三个开刀”专项整治，积极倡导“一张笑脸相迎，一张凳子请坐，一杯热茶相敬”的服务态度，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的不良风气，实行首问责任制和限时办结制，加强来信来访群众的接待服务。（泉州市泉港区委文明办、组织部供稿）