2017年4月，福州市鼓楼区实行“公厕长”管理责任制，由区委书记和区长负总责，大大小小的110座公厕每座都有一名领导干部担任“公厕长”，配备一名监督员和2名保洁员。不断提升公厕的建设和管理水平，推动“厕所革命”向纵深发展，目前，“公厕长”制已在福州全市推广。（7月4日新华网）

“厕所革命”不仅关系到群众的切身利益，更关系到城市的文明指数。近年来，各地在厕所投入建设中都非常努力，但是，一座座标准化的公厕建好了，管理有没有跟上，管理又是如何跟上的？如果管理跟不上，“厕所革命”依旧不算成功，相反会让这一座座厕所成为文明的“尴尬”。比如厕所蹲位的干净，纸篓的配置，地面是否防滑，垃圾是否及时清理，等等，这些细节如果没有责任到位，就会成为城市文明的败笔。

鉴于此，福州全市推广的“公厕长制”，真正在“微空间”中展示“大文明”。以鼓楼区为例，对于厕所配备“公厕长”，不仅管理责任制明确，而且还由区委书记和区长负总责，全区公厕每座都有一名领导干部担任“公厕长”，再配备一名监督员和2名保洁员，推行挂牌管理，公开管理人员基本信息，接受督察组和群众的全程监督。这样的强化责任，不仅让“厕所革命”真正成为了责任的革命，通过加强领导责任，使得每个厕所都能成为城市文明的又一进步的展示。

小公厕连接着大民生。厕所问题关系到广大人民群众工作生活环境的改善，关系到国民素质提升、社会文明进步。只有强化责任，才能让“厕所革命”事半功倍。从福州的“公厕长制”取得的成效看，他们不仅将责任写在牌子上，而是必须将责任落实到行动中，“公厕长”每天须至少巡视一次包干的厕所，发现问题及时改正，做到责任有人担。这样踏踏实实地开展厕所革命，有效提升了城市管理服务水平，也让一座座环境幽雅、干净整洁的厕所，成为了方便群众的文明之堂。

要打赢“厕所革命”这场硬仗，就要拿出真章实招。在全国大城市中，都在轰轰烈烈地开展“厕所革命”，但是如何转变责任意识，环境意识，转变行为方式、转变发展机制，福州的“公厕长制”就是一条实实在在的发展路径和责任机制。只有责任到位了，才能让寻求技术进步有依托，彻底改变面貌有信心，建设好、维护好“厕所革命”已有的成果，并以提高广大市民群众的环境卫生意识、文明生活行为方式，打造城市更优质的文明。（晋安区文明办 王关林）