教师资格制度是教师队伍建设的关键制度。应当进一步完善并严格实施教师准入制度，国家制订教师任用资格标准，省级教育行政部门统一组织教师资格考试和资格认定。完善以县为主教师管理体制，县级教育行政部门切实依法履行中小学教师招聘录用、职务评聘、培养培训、流动调配等管理职能。全面推行教师公开招聘制度，公开公平竞争，切实把好教师招聘入口关，把更多适教乐教的优秀人才选拔到教师队伍中来。（张天保，教育部原副部长）