领导组织保障措施。开展乡风文明建设大行动是一项系统工程，是一场攻坚战和持久战。要强化主体责任，完善乡风文明建设行动专题会议制度，定期研究重大事项，推动工作落实。各单位形式要高度重视，完善领导体制，采取有力措施，切实把培育乡风文明作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体实际行动，把不断加强城乡精神文明建设作为乡村振兴战略的重要任务，抓紧抓细抓好。

明确责任保障措施。强化县、乡镇、村(社区)三级联动，全面履行属地责任。乡镇党委书记为乡风文明建设行动的第一责任人，分管负责人为直接责任人，各村支部书记为乡风文明建设行动的第一责任人。要强化督出检查，畅通群众反映渠道，对工作推进过程中出现的问题矛盾，要加强沟通协调，积极研究解决对策，做到心往一处想，劲往一处使，把工作落到实处。

创新工作保障措施。加强对乡风文明建设的理论研究和实践总结，顺应新时代新情况新变化，尊重广大农民群众的首创精神，大力推进乡风文明建设理念、内容、载体、手段、机制创新，坚持线上线下同步开展，不断提高工作的针对性和实效性。

营造氛围保障措施。充分发挥县乡新闻媒体和宣传阵地的作用，以群众喜闻乐见的形式积极开展宣传活动。大力宣传推广先进经验和正面典型，加大反面典型的曝光力度。充分发挥党员、干部的带头作用，广泛动员各级文明单位、“两代表一委员”、侨台胞、离退休干部人士、外出创业者和新乡贤等方面力量，积极参与支持家乡乡风文明建设。

强化奖惩保障措施。将乡风文明建设行动纳入综合考核乡村振兴工作中，不断完善乡村精神文明建设考核制度，并加大考核奖惩力度。要把践行慈孝文化、参与移风易俗的情况作为发展党员、干部任用、参与评先评优的重要依据。开展群众满意度调查和实地暗访，有关情况向社会公布。严格党员、干部操办婚丧喜庆事宜报告和审核制度，对违反殡葬改革规定、婚丧喜事大操大办的党员、干部，一律按照党纪、政纪有关规定严肃处理。积极探索推进乡风文明的长效机制，培育文明风尚，巩固工作成效。（大田县委文明办高上钗）