时下相当一部分民众吐槽：劳动尤其是创造性劳动“身价”不高，靠守法、诚信、勤劳和科技、文化、发明创造致富不易，远不如投资商、包工头、龙头企业老板会来钱和风光、潇洒。主要原因是社会财富分配多流向资本运营者，知识、专业技能人才、劳动、创造的迸发、涌流遇到某些门槛和障碍，常被强势资本绑架、奴化、雇佣。

“资本强势”，指资本处于主导、垄断地位，在生产要素中发挥核心、裹挟作用。因资本总是追求物质利益最大化，如果行政权力被资本绑架和牵着鼻子跑，资本就失去驾驭和驯服，成为脱缰的野马，践踏社会良心和公平正义。

为了理想、道德、良知、诚信不被冲蚀和屏蔽，知识、才华、技能不被奴役，民众创造活力不被压抑，需进一步树立全民的“理想道德强势”、“知识创造强势”、“公平正义强势”和“共建共享强势”，在保持资本、市场活力的基础上，提升政府驾驭和主导资本、市场的能力，切实维护社会公正，谋求共同富裕，增进全民幸福。

为实行创新驱动，提高经济内生动力、核心竞争力和可持续发展能力，需构建使创造性劳动大大“升值提价”的体制机制和政策环境。如：大幅提高著作权、专利权的主体收益；对科技发明、文化创意和建言献策“金点子”予以重奖；对创造性劳动成绩显著者隆重表彰。要进一步营造尊重知识、人才、劳动、创造的价值取向和社会氛围，让劳动者更加有尊严，让创造性劳动者更加“体面”、“吃香”。

研究人均增收与人民群众“幸福指数”提升的关系。增收是幸福的前提、根本和基础，但并非唯一。增收要在幸福指数提升的全局和背景中定位和运筹。重视文化、科技的普及、下沉、共享，让百姓既富起来，又乐起来，既富“口袋”，又富“脑袋”，还能使手艺精起来，以促进收入持续增长，形成物质与精神相辅相成、良性互动循环的机制。 （李和平）