据网易新闻报道：中纪委书记王岐山3月11日在全国两会上参加某代表团审议，又发挥铁嘴本色，“叫停”某省委书记。在他发言结束后，主持会议的某省委书记正想总结发言，王岐山要求他“讲短点”，某省委书记回答说，可能短不了。“你说话肯定是说我的发言如何如何重要。”王岐山接着指着某省委书记手中的稿子说：“我刚才又没稿子，你怎么知道并事先打印出来那么多呢？这不是形式主义么？你不用念了！”

对一位身处高位的省委书记，王岐山能在如此公开的场合，一针见血、不留情面地指出这种不好的做法，可以看出王岐山对党政机关长期存在的这种会议上的形式主义已经忍无可忍了。

会多、套话、空话、长话、假话，会议上的形式主义，是让人们提不起精神的主要原因。一是领导的稿子通常是秘书的成果，很少有自己写的，所以，总结时，“刚才，某某领导作了重要讲话，某某的讲话高屋建瓴，立意深远，具有很强的指导性和针对性，为我们指明了努力方向，是做好今后各项工作的指导性文件。”让干部不以为然。二是以会议贯彻会议，会多而没有提出实际办法，采取实际行动，怎能不让人厌烦，怎能不让人昏昏欲睡。

其实，会风、文风问题存在已久，老百姓看得很清楚。“共产党的会多”，“红头文件满天飞”无不说明了群众对文山会海的厌烦和无奈。还有网民总结：人多的会议不重要，重要的会议人不多；研究小事开大会，研究大事开小会；开会的人基本不干事，干事的人基本不开会。会前托托人、走后门，会上举举手、测测评，会后下下文、请请人。

老百姓都看得透亮的事，我们的党员、干部、领导难道不明白吗？我们的党员干部是心照不宣、司空见惯了。为什么会在我们党政机关长期存在着这种不良作风呢？

形式主义的根子在于官僚主义。官僚主义不消除，形式主义也就没办法消除。江泽民同志说，一些地方和部门形式主义、官僚主义严重，与某些上级领导机关和领导干部存在的形式主义、官僚主义作风有直接关系。正像有些党员和群众所说的那样，上级的形式主义、官僚主义催生了下级的形式主义、官僚主义，下级的形式主义、官僚主义则是用来糊弄上级的形式主义、官僚主义的。摆花架子的人自然有责任，但关键还是有人看、有人欣赏，甚至搞这套东西的人还得到提拔。有的领导干部喜欢听好话，喜欢听吹捧颂扬的话，导致长期形成的这种会议形式主义没有人去指出来，去改变它。你一人不遵守，另搞一套，不搞点恭维领导的话，那是很扎眼的，会给人以目无领导的印象。所以，谁也不愿意去戳破那层“窗户纸”，带头去改变，“枪打出头鸟”嘛。

一个地方形式主义的问题多不多，能不能改变，关键看领导。作为一个地方、一个单位的主要领导干部要努力避免自己搞官僚主义，要学习王岐山的做法，注重调查研究，注重发现问题，也注重解决问题，一旦发现形式主义的东西，立即指出来，立即纠正，让形式主义没有出头之日，没有市场，这样坚持下去，就会有很大的转变。我们想事情，做工作，想得对不对，做得好不好，要有一个根本的衡量尺度，这就是人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应。既然群众最讨厌形式主义的东西，那就要大力消除我们工作上所有形式主义的东西，领导带头，万事莫愁。（吴峰）