——由山城三明精神文明创建所想到的

福建省三明市，地处福建与江西交界的山区之中，不为许多人熟知，但在全国精神文明建设领域，三明却有着“文明摇篮”的地位。三十多年的精神文明创建，三明有很多首创经验：开展“满意在三明”活动提高服务质量，推行“门前三包”整治环境卫生，建立市民文明学校、道德评议等等。透视三明三十多年的创建文明城市历程，给我们的启示是：利民惠民是根本，提高素质是关键，共建共创是保障，久久为功是规律。

突出民生建设，利民惠民抓创建。“创城”是落实以人为本、民生优先的有效载体。要突出“为民、利民、惠民”这一导向，在抓好硬件建设的同时，多在改善软环境、解决市民反映强烈的突出问题上做文章，切实解决好城市基础设施建设、文化教育、医疗卫生、住房、社会保障、就业等问题，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，把“创城”的过程，真正变成社会环境持续改善、社会秩序持续优化、社会福祉持续提高的过程，让广大市民最大限度地共享“创城”成果，不断提升市民的生活质量、幸福指数和城市的美誉度。

突出道德内涵，提高素质抓创建。精神文明建设说到底就是做人的工作，在人的头脑里搞建设，就是建设精神。“创城”要突出思想道德内涵，把创建工作的着力点放在提高广大市民的思想道德素质上。要紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，大力培育和践行社会主义核心价值观，使之内化为广大市民的基本道德规范，为推进“创城”提供道德支撑。要广泛开展道德教育实践活动，把选树宣传道德模范、最美人物、道德讲堂建设、学雷锋志愿服务活动、文明餐桌行动和“讲文明树新风”公益广告宣传等重点工作，以实施“工程项目”的办法加以推进，量化考核，且要常态化，不断提升市民的道德自觉和道德水准。

突出共建共创，持之以恒抓创建。“创城”活动是一项社会系统工程，需要举全市之力共创共建。要大力实施“创城”工作“一把手”工程，建立健全成效评价、投入保障、督察督办和激励问责等机制，以长效化的测评考核机制查不足，以长效化的综合管理机制要基础，真正使文明城市创建工作既经得起检查考评，更经得起群众和实践的检验。要尊重人民群众的主体地位，把握好“为了谁”、“依靠谁”这个主题，始终让群众“唱主角”，使之在参与中接受教育、在体验中提升素质，从而夯实创建基础，依靠人民群众的智慧和力量推动“创城”工作。

福建省三明市三十多年的精神文明创建工作还告诉我们：“创城”工作不能急功近利，更不能靠开一两次动员会，推进会、现场会，做一些表面工作拿荣誉。要像三明市那样，不图名、不图利、久久为功，牢固树立“打持久战”的思想，咬定青山不放松，贵在坚持、重在建设，在体现“利民惠民”宗旨上狠下功夫，在安民、便民、助民、乐民上取得实效。把全国文明城市这块金字招牌做得实至名归。(辛文明)