西部人均每年２万元补助

《意见》对健全大学生村官保障机制有四条规定：一是按时足额发放大学生村官工作、生活补贴，建立正常增长机制；二是探索建立大学生村官绩效考核奖励制度；三是健全和落实大学生村官社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险以及学费补偿、助学贷款财政代偿等相关配套保障制度；四是提高财政补助标准。中央财政补助标准为西部地区大学生村官人均每年２万元，中部地区人均每年１．５万元，东部地区人均每年０．８万元，不足部分由地方财政承担。

考研可加１０到１５分

《意见》提出，要加强大学生村官职业生涯规划指导，建立健全组织引导、市场配置、双向选择的工作机制：一是建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级每年举办一次大学生村官专场招聘会；二是广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构等面向大学生村官招聘工作人员；三是服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县（市、区）组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员；四是鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加１０分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加１５分。