执行之要，在于表率。为政之要，在于正己；只有正己，方能正人。党员领导干部要当好人民的公仆、树好干部的标杆，就必须身体力行、率先垂范。一是做勤于学习的表率。一些党员领导干部之所以在党风党纪方面发生问题，原因之一就是不能坚持学习，放松了对主观世界的改造。党员领导干部要把《廉政准则》当做从政、为人的“金科玉律”，学而时习之，真正把《廉政准则》内化为意识、升华为信条，筑牢拒腐防变的思想防线。二是做善于践行的表率。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。一些党员领导干部只以制度“制”人、不以制度“制”己，导致制度“空转”、“虚耗”。党员领导干部应严格遵守《廉政准则》，树立制度面前没有特权、准则约束没有例外的意识，带头严于律己、令行禁止。三是做乐于他律的表率。党员领导干部不仅要有自律的意识，还要有接受他律的自觉，视他律为关心、视监督为爱护，主动把自己置于《廉政准则》的约束下、置于公开透明的监督中，让“第三只眼”帮助自己时时矫正行为，始终保持共产党人清正廉洁、公道正派的良好形象。

执行之重，在于实效。一看发展环境是否更加优化。这包括政务环境是否更加廉洁高效，“机关梗阻”等问题是否得到有效治理；市场环境是否更加规范有序，党员领导干部干预和插手经济运行以谋取私利等现象是否得到有效遏制；法治环境是否更加公平公正，公平正义精神是否得到进一步弘扬；创业环境是否更加宽松和谐，创新创造、干事创业的热情是否得到充分激发。二看群众是否更加满意。这包括群众最急、最盼的难题是否得到有效破解，利民之举、惠民之策是否得到有力实施。三看反腐倡廉体系是否更加完善。既看《廉政准则》所列的禁止性规定是否得到普遍遵循，又看防范廉政风险的制度机制是否得到进一步健全完善；既看党内专门监督机关监督检查的职能是否得到充分发挥，又看全社会的监督合力是否得到进一步加强；既看贪腐行为是否得到有效惩处，又看影响反腐倡廉的体制性、结构性等深层次问题是否得到有效解决。

（黄进发 作者为中共福建省莆田市委常委、纪委书记）（《人民日报》2010年07月28日07版）