应对：

引进心理体检

化解心理危机

EAP是企业员工帮助计划的简称，是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，涉及压力管理、人际关系、职业心理健康、裁员心理危机等各个方面。有关资料显示，在美国《财富》杂志评选的世界500强企业中，75%以上的企业都聘请有EAP专业公司为自己企业的管理者和员工服务。不过，目前在厦门还没有一家企业完整启用EAP系统，只是部分引入了EAP元素。

“有些企业比较重视员工心理健康，不过也仅限于为员工做心理体检或开设心理辅导课程。”厦门资深心理培训师杨素晖为不少企事业单位做过团体心理辅导，他认为，富士康事件应该引起企业对员工心理健康的关注，引进EAP系统是一个很好的解决方式。不过，厦门企业在这方面要走的路还很长。