阙智兴同志以“队伍接力棒交到哪里，红色基因就传承到哪里；老区发展需求在哪里，海关服务就跟进到哪里”为己任，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

一、传承红色基因，理想信念坚定

阙智兴同志努力把对党的绝对忠诚落实到国门第一线。积极参加“蓝天2018”第四轮打击集中收网行动和“忠诚1902”打击走私活牛专项行动。组织撰写《党建引领“1＋4”制度》等8份工作文件，总结提炼“聆听解惑”等较为务实管用的党支部工作法，特别是带领古田业务科党支部以两次古田会议精神为指引，创立“五红”工作法，着力打造“不忘我是谁、不忘为了谁”“永远听党话、永远为人民”的红军式支部；带领办公室人事政工科室党支部，借鉴“新泉整训”历史经验，开展政治、技能、作风“三大整训”，形成了“五位一体”工作法，着力打造新时代老区海关“旗舰”支部。此外，还组织开辟红色走廊，建设红色书库，传读红色经典，积极参加红色海关研究，推广党员活动阵地“初心堂”建设。其本人2019年10月获得厦门海关“优秀党务工作者”称号。

二、投身疫情防控，争当抗疫先锋

阙智兴同志充分发挥党员干部的先进模范作用，2020年4月获得龙岩市交通检疫组通报表扬及厦门海关疫情防控有功个人嘉奖。自去年1月21日接到防控工作任务后，采取多项前瞻性、预判性措施：22日描绘出人员假期动态线路图，劝说人员居家，提倡自行消毒；23日完成防控物资订单采购；25日提出启动“零”报告制度；提前制定97名同志返岗计划。排除管理隐患2起，开展密接排查5起，监督10名关员职工居家观察；督导本关“防疫情、稳外贸”措施落实20余次；协助市商务局制定《“两稳一促”工作政策措施》。自愿取消休假，全程接听值班电话，动员妻儿合力为应急领导小组假期值班3名成员提供7天的做餐、送餐服务；组织团购近10000个口罩；为1名居家观察同志提供14天送餐购物、倾倒垃圾等帮助；统筹管理11批防护物资，建好台账，主动接受多方监督。

三、情系老区发展，为民宗旨牢固

阙智兴同志始终铭记习总书记“饮水思源，反哺老区”的嘱托，充分发挥业务骨干优势，依托传统特色产业，深推“挖潜”计划，实现了龙岩铜精矿加工贸易“零”突破。定制“产业链＋减免税、快捷通关、加贸保税”等套餐，辅导近10家企业跨入加贸行列，实现加贸进出口总值年均比增60％以上，助推蛟洋工业区业务逆势增长，年出口值超4亿美元，比增超4倍。首创铜精矿“金属净耗、元素分类”监管模式，并在全国海关、铜冶炼企业推广。组织“捐赠、义诊、培训扶贫三下乡”，争取彩票公益金和生产扶助金等，协助红江村、贤溪村支部，带领63户困难群众提前两年实现了全面脱贫的目标。

四、重视调查研究，工作作风扎实

阙智兴同志“工作走前头、业绩争上游”，努力把科室打造成为服务老区的窗口、锻造人才的基地。推行外勤“1＋Ｎ”工作法，利用每一次下厂执法，广泛收集企业诉求，一项一项地研究答复。长期与市县区各商务局和辖区200多家外贸企业保持联系，及时传递政策信息，热心解决各类难题，当好“家门口海关110”。创建“错位导师制”，引导青年关员以技高者为师、以品优者为范，一手培养的4名年轻关员先后被上级部门选调，6名年轻关员己成为龙岩海关党建、纪检、加贸、稽查等领域的骨干。他善于对准“活的思想”做工作，将威信建立在“真”字上，帮助干部职工解决实际困难7人次，引导大家全身心投入工作。

五、勇于开拓进取，创新成效突出

阙智兴同志平时总能做出好样子，难时又能想出金点子，成为龙岩海关班子的好参谋、老区外向型经济发展的好推手。提出“造平台、扶特色、挖首创”的思路，全程协调推动《厦门海关 龙岩市人民政府合作备忘录》签署工作，积极参与跨境电商落地攻坚项目，为老区新兴业务发展提出12条前瞻性建议。研写《龙岩市加工贸易梯度转移重点承接地发展现状及对策》《中美贸易摩擦对龙岩市进出口影响情况及应对措施》等文章。制定对外联络与内部响应管理办法等7项制度，提升办事质效。起草陆地港发展和人力资源配置评估报告，破解业务发展瓶颈。

六、引领清风正气，政治本色纯洁

阙智兴同志律己严格，始终保持了党员干部的良好形象。坚持“开门办公透光线”，逢企业来办理和磋商业务时，要求两人以上在场，公开透明作业，执法记录“入系统、留痕迹”，做到阳光执法可回放。坚持“不拿群众一针一线”，要求外勤执法关员不吃企业的饭，一律在外以ＡＡ制方式集体用餐。坚持“勤俭节约抢时间”，克服后续监管半径大的困难，带头连续作战，鼓励外勤人员“宁可补休不午休”，几年来从未因外勤工作开过午休房。作为支部书记，他认真落实“两个责任”，统筹制定了党建、廉政、业务责任清单，努力打造一支政工、业务“两手抓、两手硬”的团队。作为总支委员，他积极组织“两个认真”大讨论，着力改变“标准不高、节奏不快”的现象。