许丰盛，男，大专文化，中共党员，现任厦门大学附属第一医院保卫科勤务分队长。2017年1月勤务分队组建后，他牢记岗位职责，在科室领导下，带领队伍扎实开展各项工作。2017年被医院评为“金砖安保先进个人”，海峡晨报在2017年9月30日报道其先进事迹，2018年被医院评为“JCI先进个人”，2019年被中华派出所评为“老街忠诚卫士”。

一、狠抓训练学习，提升队伍保安全的能力

许丰盛曾在部队服役8年，在反恐能力、安保意识、消防业务等方面比常人更为熟悉。他深知保安全的能力和平时的训练学习分不开，为此他根据很多队员能力素质薄弱实际，科学制定计划，叫响“提素质、保安全”的口号，充分利用每周二、周五组织分队进行消防业务培训、反恐器材使用等训练，硬是打造了一支“作风好、战斗力强”的队伍。

今年8月，市卫健委组织全市卫生系统在第一医院办反恐培训班，其中有一个内容就是观摩医院反恐演练，科室把任务交给他时，他二话不说，积极虚心请教老同志，带着队员一遍又一遍精益求精，最终得到大家的认可。一次偶然的机会我问起他时，他说：“虽然汗流了很多，班外时间用了不少，但是我们通过自己的努力把第一医院安保队伍的形象树立起来了，值了。”

学习上，不单自己报了“公共安全管理”自学考试，还把学到的知识跟队友分享，《保卫学》、《治安管理学》的一些理论被队伍运用到工作实际中。2018年带领分队11人参加了思明区“生产经营企业安全管理员”培训并取得证书。今年他结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，发挥一个党员就是一面旗帜的作用，引导全体队员自觉纳入“学习强国”，拥护党、热爱党，以极强的个人魅力带动整个队伍。

二、做好日常执勤，增强医患人员安全感

许丰盛牢记“执勤工作是我们的饭碗工程”，来不得半点马虎。他根据工作实际，制定符合执勤特点的《考评实施细则》，创新执勤办法，设立“三人应急组”，确保院区警情5分钟到达的机制，16层以下高楼从楼梯反应3分钟内到场的反应机制，大大减少了医院案发率、报警率，今年以来，各类纠纷争吵事件同比减少17%，得到医护人员和群众的一致肯定。）同时积极搞好案发研判，分队组建以来，抓获或协助公安机关抓获嫌疑人8起9人次，确认消除各类烟感报警22起，有的是抽烟引起、有的是施工引起，但是警情就是命令，他以一丝不苟的作风影响和带动着大家。2018年8月，新建内科大楼工地发生火灾，他和队友第一时间赶赴现场处置，成功扑灭，挽回了损失。

“警察抓小偷”彰显素质过硬，保安抓小偷更凸显难能可贵，今年4月份，医院住院部楼梯间先后出现2起扒窃，根据2起扒窃案件线索，许丰盛组织骨干搞研判，手把手教队员搞布控，天网恢恢，疏而不漏，4月12日他带领队员在一号楼电梯口成功抓获扒窃嫌疑人1名，中华派出所领导还特意过来给予表彰。

三、坚持以院为家，率先垂范作表率

许丰盛在部队多次评为优秀士兵，并且荣立过个人三等功、评为“特等射手”等，到医院工作后，他自我要求严格，以院为家的主人翁意识树的牢，热爱自己的岗位，以保医院安全为已任。今年来，带领队员帮助患者就诊15起，帮助患者和家属找回钱包、手机40起，帮助找回老人、小孩35起。2018年7月17日，许丰盛在急诊拾到钱包一个，现金2235元、银行卡数张，急人之所急，想方设法联系失主前来认领，失主还以为找不到了，接到失而复得的消息赶到医院后，拿出几百元要“感谢”，却被许丰盛委婉的拒绝了，后失主对其竖起了大拇指。

队伍组建以来共收到群众送来的锦旗7面。在荣誉面前，他没有飘飘然，他以更高标准引领队伍前进。用他的话说：“干一行、就要爱一行，保安这个职业也有自己的舞台”，以闪光的品质影响和带动大家。大家都说他很拼，他却说：“我们要像爱护身体一样热爱自己的岗位，工作干好了，心里才踏实”。