廉洁从税标兵

老黄常说：作为一名纪检监察干部，必须任何时候都行得正，敢于坚持原则，敢顶歪风邪气，如果怕得罪人，就丧失了纪检监察工作者的基本品格，就不可能做好工作。由于工作需要，他经常介入人事、财务、基建、大宗物品采购、减免税审批等环节监督，遇到与原则和制度问题，他总会鲜明地表明自己坚持原则的立场。记得在2004年老黄在一次日常减免税审批监督中，发现部分餐饮业的纳税人申请下岗职工再就业税收优惠存在诸多疑点，他及时向领导和相关部门提出监察建议，并成立了以监察室牵头的减免税专项调查小组，对全县餐饮业减免税进行一次突击专项检查，不少个体经营业主通过各种社会关系传信息、送钱物、甚至使用恐吓、威胁等手段，不断向老黄及调查组施加压力，要求给予通融通融，网开一面。老黄却要求调查小组成员一起做到“四不”即：耳不偏、嘴不馋、心不软、手不伸。经过严格执法执纪，这次专项检查全县共取消减免税17户，为国家追回税款83万余元。老黄敢于坚持原则，廉洁奉公，深得人心，受到领导和同事们的一致好评。

俯首甘为儒子牛的典范

老黄2003年3月调入县局办公室工作，众所周知办公室工作繁重复杂，他“不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事难而怕为”，所谓“艰难困苦，玉汝于成”，做到敢于负责、善于负责，恪尽职守、埋头苦干。老黄对办公室工作不拖、不等、不推，不怕受累、受苦、受气，他既抓政务、管事务，又要搞服务、当参谋，坚持勤为首，细当头，把问题想在前，工作做在前，切实发挥了办公室后勤保障作用。他坚持做到：一是“扎根”：他从建章立制入手，狠抓办公室制度化建设。进一步完善保密制度、印章管理制度、重大事项督办制度；建立起一整套档案管理的收集、整理、归档、利用机制，信访工作落实制度等。二是“弯腰”：实现工作服务优质化。他们不断强化服务意识，积极主动，细致周到地为领导、为税收一线提供优质高效的后勤保障服务。三是“吸水”：实现事务管理精细化。他认真落实招投标制度，规范操作、严格程序，做到公平、公正、公开，在大宗物品采购中，坚持货比三家，择优选购，据不完全统计，县局综合大楼建设采购中单电梯、家具等采购项目就节省资金40余万元。他还精打细算，积极创建节约型机关，有效节省了各项开支累计38万多元。四是“保洁”：他作为县局物业管理员，在细化事务管理，调度和协调各方，做好办公大楼的保洁工作，使新办公大楼安全、亮丽。

正是像老黄这样的干部，用自己的智慧和勤奋，为我局赢得了“人民满意地税局”的光荣称号、被省委省政府授予“省级文明单位”等荣誉。