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厦门市翔安区创新举措压实责任 深入推进文明创建
http://wmf.fjsen.com 2022-11-10 20:49:37 曾嫣艳 来源:厦门日报 责任编辑:兰楚文

党员干部参与志愿服务。(香山街道供图)

拧成一股绳 共融+共建

实行机关下沉调动基层内动力

今年,翔安区针对文明创建中存在的问题和不足,进行专题研究分析,全区先后4次召开动员部署和点评推进会,以开展“提效奋进年”活动为抓手,进一步在措施上创新,在责任上压实,推动文明创建各项工作提速提质提效。

随后,翔安区建立区直机关141名处(科)级干部下沉社区(村)“一一二”工作机制,即区直机关处级干部分别挂包1个社区,每个月至少利用1个周末(不少于2小时),带头下沉一线,会同镇(街)、村(居)干部,深入村庄、居民楼院、社区周边查找问题,现场发现的问题主动靠前指导,整合资源力量,全力协助村(居)整改;对于一时无法整改的问题,要提出解决措施、建议,由村(居)报区人居环境整治办,人居环境整治办以交办单的形式交至相关单位限期整改,形成“主动整治-梳理难点-提出建议-转交办理-跟踪落实”的闭环,提升环境整治实际效果。

干部的下沉督导,除了与社区干部、普通居民站到第一线,实现人员“共融”外,在机制上也打通了上下联通、沟通渠道,有效保证了文明创建工作的上传下达与工作落实,激发了广大村居群众参与文明创建的积极性和首创性,促进了基层文明创建实地项目的整治提升,让“共建”更有实效。

劲往一处使 共管+共治

强化工作督导形成上下联动力

强化工作督导形成上下联动力。把资源、人才、智力都带到第一线,和社区干部协力,通过不同方法的组合解决问题,实现“共管”——翔安区要求,机关干部要放下身段,切实以文明城市创建为己任,把下沉基层督导文明创建工作作为锻炼的有效途径,主动与基层对接工作;镇(街)干部要积极配合,介绍实际情况,加强中间协调,推进工作落实;社区(村)干部要坚持党建引领,充分发动群众参与文明创建活动,借助上级力量,扩大整治成效。

翔安区还健全文明单位与社区(村)共建共创机制,发挥文明单位主力军作用,每个文明单位对接一个社区(村),进一步压实城乡共建责任,要求各文明单位每个月到共建村居开展一次共建共创活动,做到“三个一”工作落实:即深入村居“走透透”巡查一遍,帮助发现存在的问题;与村(居)干部对标对表一次,查找不足;帮助村居重点解决一个问题,增强村居文明创建的实际成效。

要短期见效,更要长期有效,实现“共治”——长治久安。翔安区进一步建立健全了区级领导“六大专项”整治协调组工作职责以及11个包片督导责任分工制度,每个月进行一次实地督导与成效跟踪。区创建办坚持“日巡查、周通报、月考评”问题整改工作机制,着力解决职责不清、措施不细、回潮反复等问题,坚持“当下改”与“长久治”相结合。区效能办将文明创建纳入项目督导,与区创建办密切配合,对问题较多、整改不力、成效不明显的单位,实行问效追责。

【亮点】

党员先带头 群众齐呼应

为助力争创全国文明典范城市,翔安区香山街道突出党员干部示范引领作用,带动群众快严细实推动文明创建各项工作整改落实到位。垃圾清扫、“城中村”整治、环境整治、交通文明劝导、规范车辆停放等各种活动中,处处可见党员干部示范带头开展志愿服务的身影。此外,在全街道范围内开展“最美党员庭院”评选活动。

目前,香山街道9个社区党员义工队成员达到254名,组建各类志愿服务队和各类活动带头人队、应急志愿队、和讲师宣讲队伍共计85支,其中已注册志愿者2213人。

今年以来,香山街道围绕“五项工作”开展文明实践集中性活动324场,服务群众近万人次;开展学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策活动79次,服务群众2300余人次;依托政府门户网络平台和“两微一端”等新媒体发布信息203条,宣传报道街道新时代文明实践典型经验,讲述文明实践故事。

街道党员干部带动左邻右舍,配合各有关部门积极开展文明创建工作。对社区内道路、集市街巷、房前屋后、村庄周围等区域的生活垃圾、建筑垃圾进行打扫清理,齐心协力改善社区居住环境。截至目前,香山街道出动巡查人员1850人次,环卫工人55200人次(含农村保洁),加强卫生清理;同时对辖区内公厕进行全面排查,对发现的问题全部完成整改。(厦门日报记者 曾嫣艳)

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