日常督查

工作形成闭环

问题解决不反弹

2月16日，新学期开学第一天，同安区委文明办组织教育、城管、交警等相关职能部门，来到同安区第一实验小学等5所学校的周边现场观摩交流。

观摩团一行的主要任务是检查学校周边环境、秩序、交通情况——交通标志标线是否规范，背街小巷有无乱堆杂物现象，是否有游戏机室、歌舞厅、桌球室、网吧等经营场所，店面“门前三包”是否到位，店铺出售商品是否符合规范等，大家边看边记，回去后还认真整理及时反馈，把问题解决在萌芽阶段。

这是同安区在推动文明创建常态化进程中开展日常督查的一个缩影。今年1月14日以来，同安区按照“每日督查、每周调度、每月点评、每季度反思、年度考核”的要求，加大检查、督查、考评力度，及时发现问题、派发问题、处理问题，形成工作闭环。

虎年正月初一和初三，指挥部综合协调办公室组织人员深入4个农贸市场、4个主要交通路口、多条主次干道以及商业大街、滨海旅游浪漫线等地开展暗访和督查，发现并处置问题60多件。值得称道的是，发现问题并处置之后，工作并没有结束——2月14日，指挥部又采取暗访、“双随机”抽取的方式，对问题点“回头看”并进行考评，成绩纳入镇街、职能部门“每月点评、每季度反思”排名，督促推动常态化创建工作。

统计显示，指挥部挂牌成立一个多月以来，全区已经组织开展督查46次，通过日常督查和文明卫士、啄木鸟小分队巡查共计发现反映文明问题7922件，已处理7625件，整改率达到96.25%。

为了让常态化考核真正发挥“威力”，同安区还加大考核力度，强化问责问效奖惩激励机制，将考评结果作为评选、表彰文明单位的主要依据，并落实相关奖惩措施。

同安区文明办负责人介绍，下一步，全区将加大文明卫士平台、啄木鸟小分队等日常巡查督查力度，健全通报反馈与“回头看”机制，坚持“现场会+推进会”制度，逐一对考察项目、考察点位进行全方位排查、整改、提升，推动所有考察点和项目实现由“合格”到“优秀”的提升。