在不久前召开的第三届中国古村镇大会上，有一组数字让人看完触目惊心：近15年来，中国传统村落锐减近92万个，并正以每天1.6个的速度持续递减。古村落的迅速消亡不仅让那些各具地方特色的历史人文逐步消失，同时也让这些年频频见诸报端的“乡愁”二字慢慢飘逝。皮之不存，毛将焉附，保护古村落显然已经到了迫在眉睫的时刻。

传统村落一直在以两种方式消亡。一种方式是自我消亡。古村落由于原住民的流失，逐渐失去了发展的活力。长此以往，古村落从人声鼎沸，到只剩老弱妇孺，再到逐渐成为一座没有人的建筑，这个过程，多则几十年，少则只需要几年。另一种方式是开发式消亡。过度开发，让很多原本很有特色的古村落，逐渐在商业化中沦陷。当古村落过度开发后变成了“商业一条街”，也便意味着，古村落从文化意义上已经完全消亡。
　　保护和开发，对于传统村落而言，看似是两个问题，实际上是一个相互关联的问题。要保护古村落，那就必然要发展古村落经济，让古村落能够具有养育一方居民、留住一方居民的能力，由此便要进行古村落开发；而古村落开发的好坏，则决定着古村落保护的成果，若是能够处理好保护和创新的关系，那么古村落便会得到现代化发展助力；反之，古村落很有可能在开发中被破坏，从而彻底失去其人文魅力。“取舍有道”，这或许是古村落开发，唯一能够走的捷径。
　　古村落开发，少不得适当舍弃。大部分传统村落，都有一定的传统习俗和生活生产方式。这些生活和生产方式，有些能够适合现代化的需要，有些则已经过时、已经显得有些愚昧。此时，在古村落进行开发的过程中，我们就需要对其仔细衡量、合理舍弃。不管是对于传统的民俗还是传统的生产方式，只要违背了道德和经济发展规律，那么就应该审慎思考，是否应该予以变革或者舍弃。舍得下旧理念，古村落才能换新颜。
　　古村落开发，更需要合理取材。人才和文化，是古村落开发过程中，始终都要守住的根本。人才，是古村落开发的人才，更是传统村落中的原住民。让人才充分发挥其聪明才智，在古村落的开发和发展中始终参与，源源不断的智慧，也便随之而来。而古村落的文化，则是古村落未来能否吸引人的重要因素。走进村落，人们希望看到的不是千篇一律，而是各有特色。这些特色由何而来？可以是后天的特色开发，可以是先天的风景优势，更可以是古村落独特的民俗和文化。
　　没有规矩，不成方圆；没有尺度，则不能大事。在古村落的开发过程中，处理好了取和舍之间的度，那么，古村落开发，将是最好的保护。