春风化雨滋润文明底色 翔安区着力推动文明创建常态化
http://wmf.fjsen.com 2017-12-11 09:15:47 来源:厦门网

关键词2

凝心聚力

文明之风进万家让每位居民都成文明使者

今年6月的一天,一辆自重8吨的清扫车误入一条泥泞不堪的陡坡。林志青与黄汇明赶到,搬来石头木板,钻进车底盘铺垫,花了一个多小时将车子开出一公里的泥巴路。其实,林志青与黄汇明并不是职业清障员,而是92580志愿者联盟成员。成立两年来,联盟已经成为翔安区最闪亮的志愿服务名片,吸纳加盟志愿服务队37支,围绕“就业我帮您”“幸福我帮您”“文明我帮您”“关爱我帮您”“环保我帮您”“应急我帮您”等六大主题建立民生驿站52个,开展公益活动超过300场。

除了点对点送温暖的志愿者,翔安区近一年来还在商业区、公园等处提升改造13个志愿服务驿站,提供常态化定点服务。在新兴街泰禾广场边,有一座18平方米的木质小屋――这里作为翔安区首个省级志愿服务示范驿站,不定期有医院、企业在此为群众提供义诊、免费配镜等便民服务。这种多方联动的爱心共建模式,让志愿服务观念与爱心传播得更远更广。

文明之风还从街巷间吹入乡村中的少年宫,让文明的种子在孩子们心中萌发。在内厝中心小学的少年宫里,孩子们的创意手工作品和斑斓童真图画夺人眼球――这只是翔安区乡村少年宫建设的一个缩影。如今的乡村少年宫已成为孩子们的“快乐大本营”,不仅培养孩子们对文化知识的兴趣,更在潜移默化间陶冶了孩子们的道德情操。

文明之风正在吹进千家万户,让文明的观念深入所有人心间。民间文艺团体及民俗文化传承人开展百场文艺下乡巡回演出活动,引领健康文明生活风尚;而丧事奢办、低俗化现象更得到有效制止,实现全区100%废除“民俗日”宴请,清新淳朴之风回归。

关键词3

机制创新

敢于较真硬碰硬让每个问题的解决落到实处

在今年7月的一次“文明创建再提升”工作推进会上,没有摆成绩而是讲问题,每一位参会者都有紧迫感。事实上,今年以来这样令人“脸红冒汗”的会议经常进行,翔安区始终以问题为导向,较真碰硬,集中精力对文明创建工作再提升。这其中的创新,就是对考评机制的全面加强,以及对责任机制的全面升级。

翔安区在全市季度考评基础上,建立“月考评”工作机制――堪称考评机制“加强版”。每月针对部分项目和有关责任单位进行打分排名、公开通报,并纳入年度文明工作绩效考评成绩。此外在巡查监督机制中,不仅有区四套班子主要领导带队,每半年至少开展一次以上督查督办,还有区创建办聘请的退休人员、村(居)民代表担任文明创建义务督察员,每月巡查反馈问题,及时通报有关单位整改落实情况。另外,“文明礼仪大家谈”专题评议充分调动社会力量,第一时间发现并纠正突出问题和薄弱环节,为自己加压。

健全完善组织协调机制和责任分解机制,形成了领导有力、责任落实、齐抓共创的工作格局――这被描述为责任机制的“升级版”。

一方面,定期召开文明创建工作会议,区委区政府主要领导亲自动员部署。强化区文明创建工作指挥部及各个工作组,区四套班子领导分别担任各工作组组长,各工作组组长每季度带队进行一次巡查指导,盘活协调各相关单位,实地推动整治提升工作;另一方面,翔安区形成“谁的指标谁负责、谁的任务谁完成、谁的标准谁达标、谁不达标问责谁”的责任体系,构筑了“一级抓一级、一级对一级负责”的网格化工作格局,让每一个问题的解决落到实处。“路长制”“认领制”“结对制”的建立,发挥各文明单位、文明学校、文明社区(村)的示范带头作用,形成共建共创的工作格局。

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