关键词2

凝心聚力

文明之风进万家让每位居民都成文明使者

今年6月的一天，一辆自重8吨的清扫车误入一条泥泞不堪的陡坡。林志青与黄汇明赶到，搬来石头木板，钻进车底盘铺垫，花了一个多小时将车子开出一公里的泥巴路。其实，林志青与黄汇明并不是职业清障员，而是92580志愿者联盟成员。成立两年来，联盟已经成为翔安区最闪亮的志愿服务名片，吸纳加盟志愿服务队37支，围绕“就业我帮您”“幸福我帮您”“文明我帮您”“关爱我帮您”“环保我帮您”“应急我帮您”等六大主题建立民生驿站52个，开展公益活动超过300场。

除了点对点送温暖的志愿者，翔安区近一年来还在商业区、公园等处提升改造13个志愿服务驿站，提供常态化定点服务。在新兴街泰禾广场边，有一座18平方米的木质小屋――这里作为翔安区首个省级志愿服务示范驿站，不定期有医院、企业在此为群众提供义诊、免费配镜等便民服务。这种多方联动的爱心共建模式，让志愿服务观念与爱心传播得更远更广。

文明之风还从街巷间吹入乡村中的少年宫，让文明的种子在孩子们心中萌发。在内厝中心小学的少年宫里，孩子们的创意手工作品和斑斓童真图画夺人眼球――这只是翔安区乡村少年宫建设的一个缩影。如今的乡村少年宫已成为孩子们的“快乐大本营”，不仅培养孩子们对文化知识的兴趣，更在潜移默化间陶冶了孩子们的道德情操。

文明之风正在吹进千家万户，让文明的观念深入所有人心间。民间文艺团体及民俗文化传承人开展百场文艺下乡巡回演出活动，引领健康文明生活风尚；而丧事奢办、低俗化现象更得到有效制止，实现全区100%废除“民俗日”宴请，清新淳朴之风回归。

关键词3

机制创新

敢于较真硬碰硬让每个问题的解决落到实处

在今年7月的一次“文明创建再提升”工作推进会上，没有摆成绩而是讲问题，每一位参会者都有紧迫感。事实上，今年以来这样令人“脸红冒汗”的会议经常进行，翔安区始终以问题为导向，较真碰硬，集中精力对文明创建工作再提升。这其中的创新，就是对考评机制的全面加强，以及对责任机制的全面升级。

翔安区在全市季度考评基础上，建立“月考评”工作机制――堪称考评机制“加强版”。每月针对部分项目和有关责任单位进行打分排名、公开通报，并纳入年度文明工作绩效考评成绩。此外在巡查监督机制中，不仅有区四套班子主要领导带队，每半年至少开展一次以上督查督办，还有区创建办聘请的退休人员、村(居)民代表担任文明创建义务督察员，每月巡查反馈问题，及时通报有关单位整改落实情况。另外，“文明礼仪大家谈”专题评议充分调动社会力量，第一时间发现并纠正突出问题和薄弱环节，为自己加压。

健全完善组织协调机制和责任分解机制，形成了领导有力、责任落实、齐抓共创的工作格局――这被描述为责任机制的“升级版”。

一方面，定期召开文明创建工作会议，区委区政府主要领导亲自动员部署。强化区文明创建工作指挥部及各个工作组，区四套班子领导分别担任各工作组组长，各工作组组长每季度带队进行一次巡查指导，盘活协调各相关单位，实地推动整治提升工作；另一方面，翔安区形成“谁的指标谁负责、谁的任务谁完成、谁的标准谁达标、谁不达标问责谁”的责任体系，构筑了“一级抓一级、一级对一级负责”的网格化工作格局，让每一个问题的解决落到实处。“路长制”“认领制”“结对制”的建立，发挥各文明单位、文明学校、文明社区(村)的示范带头作用，形成共建共创的工作格局。