文明风9月27日讯（通讯员洪春来） 丰泽区制定推动创城机制化常态化实施意见以来，狠抓机制建设，把创建测评指标转化为常态化工作目标，把测评方法转化为常态化管理办法，以“五机制”瞄准创城目标，推动创城工作落到实处。

一是健全组织领导机制，让创城指挥更高效。丰泽区成立区委区政府主要领导担纲挂帅，相关区分管领导、区直各单位主要负责人等组成的创建文明城市（区）工作指挥部，下设办公室、9个职能组。指挥部牵头抓总、协调统筹，各街道、各职能组分工负责落实好创城工作各项任务的长效领导工作机制。区委书记黄景春、区政府杨国昕代区长分别带队定期对创城工作进行实地测评，督查指导创城工作并协调解决创城中存在的困难和问题。

二是明确职责责任机制，让创城职责更明晰。我区把创城工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩和绩效考核。实行创城“谁主管、谁管好”责任制。要求各单位要把创城工作摆上重要议程，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，与职能职责范围内的工作有机衔接，分解细化任务，明确具体要求，责任到下属单位、股室或具体人员。各单位主要领导是整改落实的第一责任人，要认真落实上级通报、测评、查访反馈问题的整改工作，对于没落实好工作任务的，实行区领导约谈提醒，由挂钩领导亲自过问。

三是强化督导监督机制，让创城巡访更常态。区委文明办联合区综合管理考评中心坚持每月对街道社区进行综合考评，同时充分发挥两支文明巡访团的作用，坚持日常巡访、信息反馈、跟踪整改等制度，做到集中检查与分散督查、明查与暗访、督查与指导相结合，充分运用巡访、倾听、评估、督查等方式，对文明创建工作开展巡访，对创建热点、难点提出意见建议。同时发挥人大、政协的监督作用，组织人大代表或政协委员对创城工作进行调研、视察、指导。

四是强调奖优罚劣机制，让创城问责更严肃。丰泽区为强化各项创城任务的落实，形成创建合力，确保创城工作顺利推进，正着手制定相关创城奖惩问责规定。对在创城工作中积极作为、措施有力、成效明显，为创城工作取得好成绩作出突出贡献的，以区委、区政府名义对先进集体和个人进行表彰，并在评选各级精神文明建设各类先进时，予以优先推选；对创城工作任务推诿扯皮、应付了事的，不认真履职，造成不良影响和后果的行为，追究其责任给予相应纪律处分，并取消其获得的文明创建荣誉和申报资格。

五是突出专项整治机制，让创城成果更巩固。丰泽注重创城工作与城市管理工作相结合，以营造整洁、优美、畅通、文明的城市环境为目标，以完善城市长效管理机制为核心，以解决市民群众关注的问题为重点，结合区情开展占道经营“百日专项整治”活动，以此改善城市市容和道路交通环境，提升城市文明形象和品位。该活动为8月20日至11月30日，共分三个阶段，将重点整治交通秩序、卫生保洁、占道经营、集贸市场管理中存在的不良现象，争取在年底前取得彻底改观。（泉州市丰泽区委文明办供稿）