省级文明村镇接受表彰

 文明风12月15日讯（通讯员  高毅/文 肖忠源/摄） 12月9日，邵武市隆重召开全市精神文明建设暨先进表彰大会。会议由市委副书记熊贻荣主持，南平市人大副主任、邵武市委书记武勇出席会议并做重要讲话。市文明委常务副主任、市委副书记熊贻荣对2012-2014年度精神文明创建工作作了总结和回顾；市委常委、宣传部长詹勇宣读了《中共邵武市委邵武市人民政府关于表彰2012-2014年度文明村镇文明单位（学校、社区）的决定》。全市文明委领导，各乡（镇）、街道，市直单位，中央、省、地驻邵直属单位主要领导，部分受表彰的文明单位代表等150多人参加会议。

会议充分肯定了2012-2014年度精神文明创建工作的成绩。水北镇荣获第四批全国文明村镇，全市有6个文明村镇、18个文明单位、3所文明学校、3个文明社区受到省委、省政府表彰；有10个文明村镇、78个文明单位、13所文明学校、6个文明社区受到南平市委、市政府表彰；我市共表彰了96个文明村镇，73个文明单位，17个文明社区和100位工作优秀的先进个人。邵武市继续被评为福建省文明城市。

会上，南平市人大副主任、邵武市委书记武勇就精神文明创建工作重点强调了四点意见：

一是服务发展、提升作为。要通过抓好精神文明建设，更好地推动物质文明建设与精神文明建设相互促进、协调发展。要将文明创建工作融入到经济建设和社会发展中，融入到全市提升工业园区、城市新区、休闲旅游区“三区”建设的大局中，提升城市品味和价值，不断提升城市综合经济实力，形成积极向上的精神追求和持续创建的工作热情，推动邵武经济社会加快发展。抓精神文明就是抓发展环境。要通过文明创建活动，进一步深化“让外来客商赚钱，邵武人民受益”的理念，把文明创建与推动政务环境、法制环境、市场环境、人文环境、生活环境和生态环境建设紧密结合，使各项工作的开展与经济强市建设的目标要求相适应、相协调、相配套，引导各级各部门落实服务举措，创新服务模式，提升服务效能，为项目建设、企业发展提供保障。

二是创先争优，提升水平。要全面做好公共文明指数和未成年人思想道德建设迎评工作。今年的测评工作将在2016年1月展开，主要以实地考察为主，对城市交通秩序、市容市貌、志愿服务、场馆使用、市民文明行为等进行全面测评，全市各级各部门要按照全国文明城市测评体系指标的要求，有针对性地制定工作目标，实现新突破，打造新亮点，务求实效。邵武生态环境优越、文化底蕴深厚、旅游资源丰富，文明城市创建要立足生态人文优势，突出特色文化内涵，整合生态休闲旅游资源，打响绿色城市、特色文化品牌，以城市品牌展示邵武良好形象。要加强道德品牌建设，精心组织开展道德模范、“中国好人”、“福建好人”等推荐、评选和宣传活动，通过挖掘、选树一批道德模范、先进典型、好人好事等，用身边人、身边事来教育人、影响人、感召人，更好地传递社会正能量。要深入研究新形势下精神文明建设的特点和规律，最大限度发挥自身优势，积极探索精神文明建设的新途径、新办法，努力打造一批精神文明建设的特色亮点。要努力掌握和运用群众欢迎的新手段和喜闻乐见的新形式，积极探索教化育人载体，不断开辟新领域，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。当前网络文明建设已成为精神文明建设的新课题，要顺应互联网发展趋势，掌握网络特点规律，用好微博、微信等网络工具，扩大正面宣传影响面。要健全完善网上舆情应急机制，把网上阵地牢牢把握好。

三是惠民利民，提升实效。要发挥“民生110”社会网格化服务平台作用，多办一些得人心、暖人心的实事，让群众有更多的“获得感”。要坚持城乡统筹，共创共建，推进文明村镇、文明社区、文明学校、文明行业（窗口）创建活动，实施“平安邵武”、美丽乡村、保障性住房等一批让老百姓看得见、摸得着的实事项目，让城乡群众共享创建成果。要尊重群众创造、汲取群众智慧，构建群众参与平台，使精神文明建设成为每个人的自觉行动。城市管理问题要坚持标本兼治，健全管理机制、加大整治力度，从城乡结合部、背街小巷、农贸市场等难点部位突破，完善卫生保洁、车辆停放、物业管理、占道经营和“两违”整治、店招规整等管理机制，着力解决群众反映的市容环境、交通秩序等问题。要通过开展创建工作，集中查找问题，发现缺漏，及时纠正，总结提高，建章立制，把迎评工作的阶段性成果转化为创建工作的长效机制，使文明城市创建工作深入到百姓群众的日常生活，提高他们的主人翁精神，并转化为参与和推动精神文明建设的巨大热情和自觉行动，真正做成惠及群众、造福百姓的民生工程。

四是落实责任，提升合力。各级各部门要像抓经济工作、项目开发一样，把精神文明建设工作作为“一把手”工程，纳入全局工作，与经济社会发展同部署、同落实。对属于部门职责范围内的工作，要不等不靠、不推不让，积极主动地完成任务。对涉及多个部门的工作，牵头单位要主动联系、主动负责，相关部门要积极配合，搞好组织协调，有效推动工作落实。建立健全投入保障、创建点评、督促检查、考核激励和责任追究等创建工作机制，把创建文明城市工作纳入市干部职工岗位绩效考核体系，充分体现“干多干少不一样，干好干差不一样”。

市文明委常务副主任、市委副书记熊贻荣就会议精神贯彻落实提出四点要求：一要迅速传达，提升认识。要进一步增强责任感、紧迫感，切实把精神文明建设工作作为一把手工程，摆在更高、更重要的位置，会后及时传达会议精神，认真研究落实举措，确保精神文明建设工作扎实推进、抓出成效。二要传导压力，形成合力。要把责任和压力传导下去，充分调动干部职工积极性，集聚广大群众智慧，形成创建合力。三要紧盯目标，抓好落实。通过三年的努力，力争获得全国文明城市提名，确保省级文明城市荣誉。各级各部门要对照精神文明建设责任状，认真研读“创城”考评标准，适应当前日常暗访次数增多的新常态，把创建工作更多地落实在平时，量化指标、落实责任，全面提升我市精神文明建设水平，助力邵武绿色发展跨越发展。（中共邵武市委文明办供稿）