四是落实责任，提升合力。各级各部门要像抓经济工作、项目开发一样，把精神文明建设工作作为“一把手”工程，纳入全局工作，与经济社会发展同部署、同落实。对属于部门职责范围内的工作，要不等不靠、不推不让，积极主动地完成任务。对涉及多个部门的工作，牵头单位要主动联系、主动负责，相关部门要积极配合，搞好组织协调，有效推动工作落实。建立健全投入保障、创建点评、督促检查、考核激励和责任追究等创建工作机制，把创建文明城市工作纳入市干部职工岗位绩效考核体系，充分体现“干多干少不一样，干好干差不一样”。

市文明委常务副主任、市委副书记熊贻荣就会议精神贯彻落实提出四点要求：一要迅速传达，提升认识。要进一步增强责任感、紧迫感，切实把精神文明建设工作作为一把手工程，摆在更高、更重要的位置，会后及时传达会议精神，认真研究落实举措，确保精神文明建设工作扎实推进、抓出成效。二要传导压力，形成合力。要把责任和压力传导下去，充分调动干部职工积极性，集聚广大群众智慧，形成创建合力。三要紧盯目标，抓好落实。通过三年的努力，力争获得全国文明城市提名，确保省级文明城市荣誉。各级各部门要对照精神文明建设责任状，认真研读“创城”考评标准，适应当前日常暗访次数增多的新常态，把创建工作更多地落实在平时，量化指标、落实责任，全面提升我市精神文明建设水平，助力邵武绿色发展跨越发展。（中共邵武市委文明办供稿）