近年来，曲阜大力弘扬“勤善公和”等优秀传统文化，不断继承转化、发展创新，全力建设“孝德之城”。

一、孝亲敬老是“双向”行为，要倡导形成

2012年8月我们创新提出了建设“彬彬有礼道德城市”目标，启动了全市联动、共同倡孝的互动模式。在媒体开辟孝德文化专栏，播发孝德文化公益广告；建成了以孝德故事、孝德人物和孝德标兵事迹为内容的孝亲公园；在每个村居建设了以《弟子规》《孝经》中的经典故事为主要内容的孝德文化长廊。在干部中实施了以“修学、修心、修礼、修德、修政、修廉”为主要内容的“干部修身计划”；整理编印了《孝道传家》等丛书，实现了对64万城乡居民孝德教育全覆盖。全覆盖建立“善行义举四德榜”，将每月付给老人的赡养费、每月陪老人多长时间等等，都用明确数字进行标示。常年坚持开展孔子故里“百佳孝星”等评比活动，并以此为内容建立了“万名孝星墙”。

二、孝亲敬老具有双重属性，要有具体标准

我们分层次、分类别制定了孝行标准，将孝心进一步量化。在干部层面，要求每周给父母打一次电话，帮父母做一次家务，陪父母吃顿团圆饭；每月带父母理一次发，给父母洗一次脚，每月给父母200元零用钱。在普通农民层面，要求凡年满60岁以上的老人，子女每月应孝敬父母最少不低于50元的养老钱。在企业单位员工层面，要求每月给父母的养老钱不低于150元或200元。同时，发起了“让父母住正房”行动。

三、孝亲敬老知易行难，要有刚性约束

我们制定了孝德建设的中长期规划。对建设“孝德之城”实施单独考核，制定月通报制度，将评议结果通过新闻媒体公开。研究制订了《曲阜市民孝德公约》，将“孝亲敬老”作为一项重要内容写入市民公约、职业规范、学生守则，作为硬性标准纳入文明家庭、文明单位、文明村镇的评选体系，人人签订孝德公约。对干部“孝道”表现进行双向同步测评，明确提出“不孝不能提拔”，对有不赡养老人、干涉老人婚姻自由等的干部实行“一票否决”。

四、孝亲敬老时不我待，要“马上就办”

2010年起，每年坚持开展“千名干部万户大走访”活动，科级干部不定期走访孤寡老人、为80岁以上老人过生日。每年为60岁以上老人进行免费体检。所有村居建立老年人活动室。目前全市已发展民办养老机构十余家，完成了镇街12处敬老院改扩建工程，实现了五保集中供养资金市级统筹、供养率达100%。（山东省曲阜市委常委、宣传部部长靳亚）