公务员哭不哭穷，不能由其自身来进行判断，应该通过一系列的制度设计来加以确定。正如罗尔斯在《正义论》中所坦言，让最后一个分粥的人来给自己分粥，就基本能保证前面分配的公平性，因为他必须要保证自己的碗在最后分配中有粥。所以制度设计应该由多方参与，尤其是等待分粥的一方必须广泛参与才行！

公务员加不加薪，不能由一时的社会舆论左右，应该客观审视近年来经济发展水平与公务员队伍收入水平相匹配性。不可否认，现在的公务员队伍中的确存在一部分人拥有一定甚至相当的灰色收入，但事实上更多基层公务员也仅仅是从事程序性，而不掌握资源分配权力，其获取灰色收入渠道有限甚至为零。所以，不能也没必要去一味指责公务员不作为，因为那毕竟是少数，而且应该是极少数。从制度上去规范其工作要求，这才是最重要的。

公务员到底应该取得何等层级的薪资收入，社会早有定位，这里无须累述。但公务员群体到底应该取得多少收入，其收入是否与其业绩相当，其收入是否与公众接受度相适应，是否与其支出相一致，这些都是制度应该明确的地方。

所有的讨论，其目的都是进一步为制度建设献言，就如公务员自身的吐槽“哭穷”，其本意也是为这吧！