国务院总理李克强15日主持召开国务院常务会议，部署加快建设社会信用体系、构筑诚实守信的经济社会环境。会议原则通过了《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》，并要求，构建信息共享机制，在保护涉及公共安全、商业秘密、个人隐私等信用信息的基础上，依法使各类社会主体的信用状况透明、可核查，让失信行为无处藏身。（1月15日新华网）

建设“信用中国”的意义不言而喻，建设“信用中国”应该从每件事做起，应该从每个公民做起，更应该首先从领导干部做起。一方面，领导干部“信用第一”是一种责任，取信于民，才能民信其政，才能干群凝聚，共同促进社会发展；另一方面，领导干部的信用是社会的引领、公民的榜样，领导干部讲信用，会促进社会信用风尚的有力形成。

那么，如何建设“信用中国”的“领导干部篇”呢？笔者认为，关键是做好三件事。

第一件事，督促各级领导干部建设信用清单，接受公众监督。也就是说，我们要对每个领导干部一年来的工作承诺进行梳理，你的承诺落实了，就是你的信用成绩，你的承诺没有落实，就是信用败绩，用信用对各级领导干部进行考核。当然，这样也能有效地防止领导干部说大话，说假话。

第二件事，加大奖惩力度，让讲信用者受到奖励，受到重用，让不讲信用者遭受惩罚，受到降级。奖励领导干部首先要看信用，提拔领导干部首先也要看信用，对于不讲信用的领导干部要批评，要教育，要降级，以形成“人无信不立，官无信难做”的机制。

第三件事，建立领导干部信用终身跟踪制。现在，我们制定全国统一的信用信息采集和分类管理标准，构建信息共享机制，这个工作首先要从各级领导干部开始，建立领导干部信用终身机制，你的信用度影响你的工作前程，影响你的升迁，影响你的社会声誉，甚至影响你的生活，以督促各级领导干部把“信用功课”做好做实。

“人无信不立，国无信则衰”，建设“信用中国”当从领导干部开始，打造一个“信用官员”队伍，开创一个“信用政府”的局面，必然能够促进“信用中国”的建设。（殷建光）