近期，一位夫妻月合法收入达8000元的中部地区公务员，在媒体“吐槽”说，如今管得严了，隐性收入没了，礼品也没了，他感叹“公务员不好当了”，并泄气地表示“考虑离职”。经报道后，这一事件迅速升温，一部分公务员出来发声支持“公务员不好当”观点，更多的公众站出来进行反驳或评判，各大媒体也选择性刊载了各方言论。在各方的积极参与下，仅仅十多天就将这一事件演变到了“公务员辞职论”时代。

笔者作为一名“相关”人士，也在不断关注这一被演变的时代，随着事件的不断发酵，各方的观点也逐步理性和深入，甚至到了制度层面的探讨。笔者在拜读各家言论的同时，隐隐的感觉这一时代似乎来得过快、来得过早，与此同时，几个问题萦绕在我的脑海，为了能更好的自圆其说，期间也和很多人士进行了交流，在这热度逐渐降温的“后公务员辞职论”的时候形成了几条自问自答。

“公务员辞职论”为何火了？“公务员”依然是个敏感词汇。

“辞职论”在现代社会并不是个新鲜语，各个国家的各行各业都有这样的言论，在我国很多行业的从业者也有类似的抱怨。比较典型的是出租车司机，由于经常下班晚过公交车，所以乘坐出租车的时候比较多，和司机交谈时听到最多的就是“太辛苦，赚不到钱，想辞职”。相信大家也都有类似的经历，但出租车司机长达数年的“辞职论”却不及公务员短短十多天的“牢骚”，究其原因，公众和媒体，也包括公务员群体，依然把“公务员”当成一个特殊群体，“公务员”依然是个敏感词汇。

公务员们为什么要辞职？其实所有人的辞职理由都一样。

不管公务员是否是一种普通职业，辞职理由和所有人的都一样。尤其是这种所谓“抱怨式辞职”，理由无非是：待遇低、工作辛苦、离家远等。这次发声的公务员主要来自基层，随着改革力度的加大，一些原有的福利消失了，只靠着两三千的工资确实压力很大，尤其是80后们，参加工作几年，面临着住房、结婚、生子和养老的多重压力。之所以会在此时集中爆发，主要由于前后的落差较大，尤其是和自己所期望的差距太大，进而产生了牢骚，萌生了退意。