生育意愿分化背后的隐情

记者了解到，愿意生育二胎的家庭不少，除了传统的“养儿防老”“传宗接代”功利性生育目的，不少居民是出于“希望孩子有个伴”“孩子给生活带来乐趣”。

北京白领郝小姐说，二胎带来的职场遗憾和经济负担固然存在，但更重要的还是个人的态度，“家庭和职场并不是对立的关系，可以兼得，我享受和孩子一起成长的乐趣。”

从事行政工作的何慧是“最早一批的独生子女”，因为“想给女儿再生一个做伴”，她和丈夫期待“双独”政策放开已有数年之久。何慧说，小时候自己就很羡慕小伙伴家里有哥哥姐姐，希望能为女儿弥补自己童年的遗憾。

而对于不愿生育的家庭，职场竞争激烈“不敢生”、生育观念业已形成“不愿生”、生活成本的压力大“生不起”，都是降低生育意愿的原因。

在竞争激烈的职场上，“不敢生”是不少白领女性的普遍心态。一位资深的企业人力资源总监告诉记者，在招聘女性新员工时，公司一般倾向于已经婚育的员工，“尤其是已经二十七八的，一进来马上就要结婚生育，工作时间和效率都要大打折扣，‘单独’一放开，下次招聘还得婉转问问觉得孩子需不需要伴。”

对于成长在“计划生育”年代的７０后、８０后而言，多元化的生活方式和几十年的计划生育政策，早已让他们的婚育乃至家庭观念都发生了改变，伴随着丁克家庭流行的“不愿生”文化也已被越来越多年轻家庭接受。

影响生育意愿的另一因素则是生育成本。上海白领周小姐女儿不到三岁，虽然符合“单独”生二胎的条件，但高昂的生育成本让她望而生畏。“花钱从怀孕就开始了，每次产检若想少排队，挂个特需号就是３００元一次，产检加上生产住院的费用，接近２万元；请月嫂一个月８０００元，节假日还要算双倍或者三倍工资；奶粉按２５０元／桶计算，一年的奶粉钱就差不多１万元；孩子没人带想送去幼托班，一个月至少２０００元；未来如果想给孩子学个钢琴什么的，兴趣班支出每月又是一大笔……”