近年来，一些被冠以“强官”、“能官”、“儒官”的官员，屡因涉嫌违法犯罪而落马。最近，一份研究报告显示，具有高学历、高职称的干部受贿犯罪，呈现边“评优”、边腐败的现象。由此，技术专家型干部的腐败问题，引起社会的关切与思考。

诚然，把权力关进制度的笼子里，形成“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不易腐”的保障机制，是治本之策。但“不愿腐”的自我约束机制，同样是源头上的治根。这种自我约束，源于美德的滋养、文化的涵养，表现为原则与底线的坚守，清正与廉洁的追求。对于各级干部，尤其是那些技术专家型的干部来说，有没有这种自我约束能力，直接决定了其廉与贪、成与败的迥异之路。

历史上，对于有才者来说，有没有德，德能不能养其才、润其才，更是决定了其是流芳百世还是遗臭万年。明朝权臣严嵩天赋极高，19岁中举，25岁录进士，可谓稀有“天才”。但他手握重权时却胡作非为、以权谋私，抄其家时发现大量黄金、白银。而诸葛亮一生，“鞠躬尽瘁，死而后已”的忠诚、“淡泊明志，宁静致远”的胸怀、“不置私产，身后无余物”的操守，则使其效国为民的才智得到了极致发挥。故有史家认为，弱小蜀汉之所以能对魏国取攻势，其决定因素乃诸葛亮的精神品格和政治谋略。

先哲有言：“做事乖张，聪明无益”，“心高气傲，博学无益”，“淫逸骄奢，仕途无益”。陈云同志讲：有德无才办不成事，有才无德办坏事。季建业、张曙光等落马者表明，若官德卑劣、心术不正，则才学越高而邪念越多，能力越强而贪腐越深，魄力越大而危害越烈。那些技术专家型干部走上贪污腐败道路，在某种程度上，也是与被选任时重才轻德，用权时恃才损德有关。那么，如何以德润心、以文化人，才能使他们远离腐败呢？