东南网-福建日报7月9日讯（本网记者 郑丽燕）“该同志性子比较急，恨不得三天的工作一天完成”、 “严格要求家人、朋友，有些不近人情”……在领导干部党员民主生活会上，有时会听到上面的这些话。

人非圣贤，孰能无过，缘何“当面批评”咋就成了“正面表扬”了呢？其一，同事之间互相给面子，你好我好大家好，何必扯破脸；其二，害怕被打击报复，对于领导个人缺点能掩则掩，能盖则盖。

批评别人蜻蜓点水，自我批评拈轻怕重，不仅没有起到正衣冠的作用，反而破坏党内民主的氛围。

“良药苦口利于心，忠言逆耳利于行。”要杜绝“表扬式”批评，首先要营造宽容的氛围，让批评的双方都放下思想包袱。再次，领导干部要带好头，直言不讳，大家坦诚相待，才能达到帮助同志、增进团结、做好工作的目的。