对于一个团队或者机构，更需要一种集体的“小善”文化的引领。比如有的企业开展了“小善大成、幸福人生”大讨论活动，就是引导广大干部员工修身立德、立言力行，从自己做起、从身边做起、从平凡小事做起，不断提升职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，促进优秀企业文化落地实践。员工增强了自强不息、锐意进取、追求卓越的思想理念，提升了对“善小”精神的认识，就会提升个人思想道德境界，领悟工作、学习、生活乃至人生幸福的意义所在，必将奉献他人，完善自己。

传递正能量，就要把“善小”精神的宣传好、阐释好、发扬好。要充分利用广播电视、网站、展板、黑板报、橱窗等阵地，大力宣传“小善大成”理念，及时发现、宣传身边的“善小”感人故事、典型和标兵的先进事迹，让从小善做起，日行一善蔚成风气，促进社会和谐稳定发展，中国梦、人民的梦一定会实现。（梁长富）