【记者】：王主任，您认为活动受到广大市民的认可，它的最大吸引力在哪里？或者说如何去构建一种志愿服务的文化氛围？

【王一青】许多网民把“雷锋三月来四月走”的现象戏称为“中国式志愿服务”，认为它是运动式，组织化，被志愿的。而我们的“城市义工”活动之所以被认可，就在于它通过活动的开展在逐渐培育、传播这样一种志愿服务文化¬——“做义工是一种生活方式”。选择了这种生活方式，你就有机会通过帮助别人收获快乐，有机会通过义工间的情感交流获得快乐，有机会通过义工培训提升技能获得快乐，还有机会通过接触不同人群体验人生百态，感恩生活获得快乐。正是在这种志愿服务文化的引领下，有些朋友把“做义工当成娱乐”，有些朋友把做义工当成家庭之间联谊的方式，还有些年轻的朋友喊出了“当义工，做最好的‘90’后”这样的口号。

【记者】 志愿服务精神是一种基于道德和良知的不图回报的精神,一种自觉自愿奉献社会的精神。从我们了解的情况来看，“感恩生活 爱心思明——城市义工志愿行动”已经逐渐形成了一种可喜的自主运作的工作格局。为此，你们都采取了哪些努力来引导？

【王一青】要持续开展志愿服务，团队建设很重要。我们从一开始就很注重义工的自我成长，通过定期召开义工分享会，开辟网站、qq群，搭建义工交流心得、相互学习的平台。面向社会招募担当活动策划、联络和综合协调的义工，由义工根据自己的特长和兴趣来自行申报，让义工在服务受助对象的同时又自我服务，自我管理。在义工管理上，我们对义工进行个人特长分类，形成更完善的义工信息数据库和义工服务项目库，并考虑实行义工预约服务制，同时根据义工服务时间和服务业绩开展星级义工评选。

本月底我们马上要成立思明城市义工协会。协会的会长、副会长、理事等都由我们的骨干义工担任。这些骨干今后将成为每个片区（我们将根据义工的居住地分成若干片区）小分队的负责人，按照就近原则，组织住在同一片区的义工为本片区内有困难的居民服务。我们也将协调所在街道和社区为他们开展活动提供相应的便利和保障。