会前，与会代表还现场观摩了全省先进典型———厦门航空有限公司的企业文化培训中心和活动中心，参观厦门优秀企业文化建设成果展。该展由厦门市委宣传部牵头筹办，展示在建设先进企业文化、促进企业科学发展中，获得优秀成果的30家企业的做法，旨在促进厦门优秀企业文化建设经验互相交流，推动全市企业文化建设蓬勃发展。各企业以精美的展板、图文并茂地展示了各自的特色文化、经营理念和发展目标，让人目不暇接。

随后举行的厦门市企业文化建设工作经验交流现场会，主要任务是深入贯彻党的十七届六中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨会上的重要讲话精神，落实省委、省政府和市委、市政府关于进一步加强企业文化建设的工作部署，总结推广厦门企业文化建设先进典型，研究探讨文化建设和企业发展有机融合的有效途径。这既是对厦门企业文化建设成果的一次检验，也是对进一步加强企业文化建设的一次动员部署和有力推动。在现场会上，厦门航空、路达集团和厦门法拉电子有限公司代表做了典型发言。

叶重耕在会上要求，要充分认识企业文化建设的极端重要性，增强工作主动性；要积极探索企业文化建设的规律，全力推进企业文化建设，同时还要看到厦门企业文化建设还存在着机制体制不够完善，传统思想政治工作难以推进，一些企业对企业文化重视支持程度不够等问题；要切实加强领导，不断提高企业文化建设工作水平。

叶重耕指出，厦门市各类企业要积极探索企业文化建设的规律，坚持社会主义核心价值体系的总体要求，更加注重企业的社会道德责任；坚持以人为本，更加注重以文化人；坚持与时俱进，更加注重文化创新；坚持挖掘内涵，更加注重特色创建。

叶重耕强调，加强企业文化建设，不仅是企业自身的一项工作，它是社会主义精神文明建设的重要内容，是一项与经济基础、体制环境、社会条件和传播方式等各方面密切相关的社会工程，需要全社会达成共识、共同推动。厦门各级党委政府、各有关部门和单位要切实加强领导、形成合力，突出引导、营造氛围，建设队伍、强化保障，不断提高企业文化建设工作水平。