山美水库是实行企业化管理的事业单位。几年来，山美水库管理处坚持企业文化建设与生产经营工作有机融合，着力构建“以人为本”的企业文化内核，在企业文化创建过程中，通过管理者团队和全体员工所体现出的认同感和归属感，呈现出与众不同的魅力。

形式

“四个融入”凝聚人文气息

走进山美水库，清一色的淡蓝色衬衫、黑色西裤、黑皮鞋，佩戴胸卡，统一着装的山美职工让人感受到一股强大的凝聚力。山美水库管理处主任王逸民说，统一制服是文化管理的表现形式之一。同时，通过开展丰富多彩的活动，让职工在充满文化氛围的竞争中提升自我，增强企业向心力、凝聚力和驱动力。

近年来，水库管理处始终坚持以人为本，注重人的管理，在企业文化建设上，坚持做到“四个融入”：一是围绕中心，在凝聚共识上融入；二是围绕热点，在情感贴近上融入；三是围绕难点，在管控模式上融入；四是围绕重点，在落地上融入。

山美水库的企业文化包括“团结、求实、创新、奉献”的山美精神；象征企业发展的山美库徽；山美人智慧和精神的结晶《山美水库之歌》；“泉州人民生命库”神圣称号；展示山美风采的《水的丰碑》等，无不从细微处诠释了山美文化的内涵，起到教育人、影响人、塑造人、激励人的作用。

2007年建成的山美水库文化展馆更是一部涵盖旱涝民殇、治水惠邑、加固扩容、造福于民、现代化管理、领导关怀的山美史诗。“突出展现山美水库建设者、管理者艰苦创业、奋发有为的历史，是‘文化山美’的重要组成部分，是了解山美水库发展改革的可靠指南和描绘美好未来的重要借鉴。”山美水库管理处党委书记颜沧波解释道。

目前，管理处投资建成了800多平方米的图书阅览室、多功能厅、乒乓球室、健身房，修建了2个篮球场，1个专业网球场，为干部职工搭建了良好的健身娱乐文化生活平台。