我们承认，基层工作的确有诸般不易，不仅要应对来自“上头”的各种考核、检查，而且常常会遭遇村民的不理解，甚至不良分子的故意刁难。但是，作为村干部，是不是在发展的同时，做到了充分尊重每一位村民的意见，照顾到不同利益诉求的合理要求；面对不同意见是倾听还是拒绝，是理解还是压制。如果充分尊重每一位村民的发展需求，出现“不良分子”的几率是不是就会少很多？只有村委会首先“依法治村”，才可能在发展的路上少许多障碍。如果连厂房拆迁这样的“小事”都做不到“依法进行”，满脑子“顺我者昌、逆我者亡”的“敌对思维”，那么何谈更高层级、全局领域的法治？

因此，对于像仙垟陈村这样的基层组织来讲，当务之急不仅要清理充满蛮横、匪气的“告民众通知书”、“霸道标语”，更应铲除盘踞于基层干部头脑中的“敌对思维”，以及“按法律一条一条地来，很多事情就做不下去”的观念，重建对于“依法行政”的制度信心。正所谓“村官再小也是官”，村委会层级再低也是公权力的象征。一旦“末端”出现问题，最终势必危及整幢公权力大厦的稳固，“千里之堤、溃于蚁穴”，讲的就是这个道理。