“要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”

不让老实人吃亏，这本是一个公理。然而在现实生活中，在一些地方和单位，老实人流汗又流泪、不受重视的现象还不同程度地存在。

从宏观方面讲，原因无非是，机制有待建立，风气有待形成。从具体方面讲，原因不外有三：一为老实人大多在条件艰苦的地方工作，业绩往往不易广为人知，难以及时被主管部门发现；二为老实人专注干事，不事张扬，容易被“遗忘”或“忽略”；三为老实人清正廉洁，讲原则不懂圆滑，得罪了人往往自己还不知道。

我们党内，现在有着海量的老实人。他们老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，真正做到了把自己当作一块砖，哪里需要哪里搬，勇于挑重担，敢于打硬仗，是业务骨干，是技术尖子。这种人，是党的事业的脊梁，是人民群众的主心骨，是社会默默的奉献者。

与老实人相对应的是投机钻营者。这种人不讲党性、不重品行，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上。这种人，严重危害党的事业，严重涣散党的干部队伍，严重损害党的形象。

与老实人相区别的还有老好人。这种人，虽然不惹事、不犯事，但也难担事、难成事，虽然可能得票率高、口碑也不差，却遇到大事无一策，遇到矛盾绕着走，遇到困难无办法。这种人，于党、于国、于人民难堪大用。