现实中，提到诚信，几乎人人都说很重要，应该大力提倡。几乎每一个企业，也都标榜诚实守信、货真价实。可偏偏心中明了、口中诺许的诚信，有些人在实际行为中却要背弃。诚信在文字上、话语中“高居庙堂”，而在现实面前往往变得不堪一击。面对如此情形，各界人士纷纷呼吁要守护诚信。从这些呼声中，可以看到社会的渴望，可以读出人人心中深藏的诚信理念和良知，以及对社会高扬诚信之风的冀望。事实上，对于失信，人人厌恶，人人诛之。

构建诚信，有人寄望于制度的设计。制度对于构建和弘扬诚信固然不可或缺，但这只是停留在“外因”层面。诚信，本是一种品德，其基本的特征全在于内心的自律。从整体来说，诚信是个社会问题。但说到底，社会的诚信其实就体现在每个人的身上，是一个关乎每个人的修养、品质的问题。企业的诚信问题，其实也是人的诚信问题。其中包括企业负责人的诚信，管理人员的诚信，职工的诚信等等。

一个社会的诚信状况如何，关键要看社会中每一个人的诚信状况如何。如果人人都讲诚信，那么整个社会的诚信之风便盛。讲诚信，始终离不开每一个具体的人。一个社会的诚信文化建设，好比是在建一座大厦。“根基不牢，地动山摇。”很多时候，诚信之风的养成，关键在于每一个人内心的坚守。诚信的构建，需要的是人人从我做起，严格自律。

诚信是中华民族的传统美德，是人们普遍追求的一种价值观念。古往今来，诚信为人们广泛推崇，成为立身处世、人际交往、经济活动的基础。“信，国之宝也，民之所凭也。”诚信无论对于国家民族，还是对于每一个人，都是一种宝贵的品质。一个人不讲诚信，难以在社会中立足。一个企业不讲诚信，最终难逃道德的谴责，甚或法律的严惩。在市场经济条件下，诚信是一个企业生存和发展的根本。一些案例已经说明，失信者必不长远。失信最终得来的，必然是数倍的代价，甚至是没有退路的绝境。