劳动力成本上升是把“双刃剑”

劳动力成本上升为中国经济增长提供更多的内在动力：提高工资性收入有利于缩小贫富差距、扩大消费、拉动内需，降低经济增长对低级出口和外国投资的过分依赖；加薪则“倒逼”企业主动调整产业结构，增强自主创新能力，扩大产品附加值。

正如美国《华尔街日报》所指出的：“这种转变有望加快这个国家转型的步伐，使其成为更多地依靠本国国民的消费力驱动的经济体。”

然而，不容忽视的是，劳动力成本上升也是一把“双刃剑”。

加薪将直接压缩企业的利润空间，特别是对于那些“靠生产100双袜子才能赚到1美元利润”的低端制造业来说，更是一个巨大挑战。

国务院发展研究中心中国企业家调查系统最近发布的调查报告显示，接近八成企业经营者认为劳动力成本提升是未来企业面临的最大挑战之一。

劳动力成本上升对中国外向型经 济的影响更为直接。

商务部新闻发言人姚坚日前表示，尽管今年以来中国出口增长加快，但是原材料价格和劳动力成本上升将制约中国产品的国际竞争力，全年出口形势不容乐观。

而据中国轻工工艺品进出口商会副会长李文锋介绍，目前，印度、越南等周边国家劳动力成本已经比中国低，一些外资企业开始向东南亚和印度转移部分生产能力。

“某些行业可能会出现就业困难，这方面的影响有待进一步评估。”莫荣说。

摆在我们面前的是这样一个“两难”选择——加快经济结构调整，缩小贫富差距，增强经济增长的内在动力，要求我们必须走出廉价劳动力时代；但劳动力成本过快增长又会削弱产业竞争力，并可能因此导致经济增长放缓，就业岗位减少。