“廉政公积金”制度的自身设计也存在不足。江门实行的“廉政公积金”制度，是由公务员个人与政府财政按照各占50%的比例共同缴纳存入个人账户的。公积金缴存标准按照职务高低拉开档次：厅级干部每月为1600元，科员每月为400元。江门财政每年为此拨款近2000万元。廉洁从政，本是公务员的基本准则，是对公务员的最起码的要求。现在，为达到这一基本要求，却要由财政每年拿出近2000万元，用于奖励本该廉政的公务员，这似乎没有任何法理依据。相反，这种做法，会给人以变相为公务员增发薪资的感觉。事实上，当地坊间已有这方面的议论和担心。尽管江门市规定，公务员个人发生违纪违法情况的，要视情按一定比例扣除账户资金并上缴国库，但可以预见的是，发生违纪违法情况的，毕竟只是极少数，想必大多数公务员是能够奉公守法、廉洁从政的，达到规定的期限后，是可以拿到数万元“廉政公积金”的。因此，虽然江门市否认试行“廉政公积金”是变相为公务员提高福利，但群众如何看待，社会评价怎样，是不以领导人的意志为转移的。

如此看来，“廉政公积金”制度的初衷是好的，但其局限性和负面影响也不容忽视；这一制度的实效如何，生命力怎样，更有待实践和时间检验。陆彩鸣