工人们是自由的,谁也不能阻挡他们离开富士康；工人们又是不自由的,因为除此他们别无心仪的去处。富士康的员工,视域所见看不到改善命运的出口,因为他们的待遇已然近乎“业界最优”。但即使是这样的“最优”,也仍然让人失望。长久以来,劳动力市场对资方太过纵容,导致工人处境普遍困顿。所以,若要“坠楼事件”画上句号,必得从提高全行业用工标准做起,至少要让年轻人有选择的余地。当工人待遇普遍提高,谁还会留恋富士康?当太多人离开,富士康还会这般安之若素? （然玉)