事实上,不光是大学毕业生,现在在中国一线城市里,已经暗涌一股“白领返乡潮”。近日有报道说,越来越多的白领开始审视自己的处境,准备离开曾经“梦寐以留”的一线城市。有关机构近期的调查显示,如果确实有就业机会,80.8%的职场人表示会去二三线城市或家乡就业,挥手向在一线城市没有社会优越感,更没有归属感的“伪幸福”说再见。

唉,返乡就业,“蜗居”时代里的无奈理性选择,令人心酸、感慨。与此同时,也给很多一线城市提出了一个深刻的命题,那就是,在高房价的背景下,如何留住人才,留住更多的人才。因为,任何城市的发展,都需要大量的人才和人才储备,如果因为高房价使得大量人才撤离一线城市,这是一个令人担忧的现实问题,需要高度关切。在不遗余力地加快、加强房地产调控力度的同时,一线城市应在加快保障性住房建设中大力实施人才安居工程,建立健全人才住房保障体系。在立足于解决低收入家庭的住房保障后,尽快把人才作为保障性住房的重要保障对象,留得下人才,让他们少一份望房兴叹后的无奈“理性”吧。吴杭民(媒体工作者)