在新泰“提拔门”事件上,最终的聚焦并不在于王然这个个案,今后还将有无数个王然出现,同样也不聚焦在80后上,今后不要说80后,90后也会很快走上政治舞台。王然事件凸显的是一个中国式怪圈:一方面按资排辈遭人诟病,要求干部年轻化专业化的呼声不绝；另一方面,真正出现破格提拔之后又会被成为社会舆论这个放大镜下的聚焦点,遭到各方质疑。干部年轻化和选拔干部的程序正义在中国官场这个大锅里注定无法获得制度性解决,最终还是一个文化难题。在中国文化背景下,任何破格提拔都是高风险,如果没有承受舆论质疑的心理准备,最好还是遵循论资排辈的祖宗规则。所谓的“背景”文化,本就是举国存在的问题,窃钩者诛,窃国者诸侯,背景和来头更大的人我们都容忍了,又何必只找几个80后的软柿子捏呢?（朱迅垚）