文明风12月24日讯 （通讯员 林昊悦 朱靖） 12月19日上午，福建仙游供电公司召开2008年度创建“四好”领导班子暨领导人员党风廉政建设考核会议。莆田电业局纪委书记李孝峰等人组成考评组，通过听取工作汇报、查看资料、问卷调查、个别谈话等方式对公司工作进行了全方位考评，充分肯定了该公司“四好”班子创建工作。

　　会上，仙游供电公司总经理蒋木春、党委书记吴金瑞分别代表公司领导班子先后做了题为《迎难而上 持续提升 “四好”班子创建推动企业发展在上新台阶》和《公司领导人员落实党风廉政》的报告，总结概括了公司在今年以来各项工作取得的成绩和党建工作中的各项亮点。公司领导班子也先后做个人述职报告。

　　李孝峰书记对该公司一年来所做的工作给予了充分肯定，并指出：一是年终岁末，要抓好安全生产、经营管理、电费回收等各项工作，全力冲刺年度工作目标，争取全面完成省公司下达的各项任务；二是营造内部和谐的工作环境，理清管理思路，纠正偏差，化解存在的内外部矛盾；三是加大干部梯队的建设工作，为公司的快速发展提供组织保障。

　　据悉，今年以来，该公司领导班子能够以科学发展观为指导，倡导“孝心、忠心、爱心、诚心、信心”的“五心”高尚品德，坚决落实国网公司、省公司和莆田局以及仙游县委县政府的决策部署，结合“四好”班子创建实际，扎实开展了“五好”党支部、“电网先锋党支部”、党建“三级联创、党员一带二”、“讲党性、重品行、作表率”等活动，给“四好”领导班子创建工作赋予了新的活力。一是通过注重理论学习,加强党性修养，牢固树立政治意识、有效提升了班子成员把握形势谋全局的能力；二是大力加强公司领导班子的能力建设，用“点子、法子、胆子、镜子”的“四子”育才理念有效促进了领导班子素质的提升和发展，不断提高引领电力事业发展的能力、开拓创新的能力、构建和谐企业的能力；三是坚持贯彻执行民主集中制，定期召开民主生活会，增强团结合力；四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业；五是坚持教育、制度、监督并重，加强公司领导班子党风廉政建设；六是把“鲤鱼”企业文化全方位渗透到管理中，营造出“风正气顺、人和业兴”的企业氛围，促使公司形成“团结奋进、敢为人先、甘为人梯、科学发展”的工作作风，推动了企业和谐发展，取得了显著的成效。今年来，公司荣获2008年度全国电力行业企业文化成果优秀奖、“2008中国电力行业企业文化建设先进单位”、省公司“抗冰抢险保供电先进集体”、“抗冰抢险保供电进度奖”；连续五届保持市级“文明单位”，连续三届获莆田市“‘安康杯’竞赛先进单位”以及仙游县“服务地方发展特别贡献奖”等荣誉称号。2008年1—11月份完成供电量5.79亿千瓦时。实现全年安全生产目标，无发生各类安全考核事故。

　　该公司领导班子表示，将以此次考评为契机，进一步解放思想，更新观念，注重实效，抓发展、抓管理、抓队伍，深化红旗管理,加强企业内质外形建设，切实提高安全生产水平、经营管理水平和优质服务水平，增强企业可持续发展能力，努力把公司的各项工作推上一个新台阶。

责编：林芳斌