2021年以来，福建省烟草专卖局（公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“三提三效”，健全“党建+文明创建”工作机制，落实“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，以高质量党建引领精神文明建设，推动广大干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养持续提升，各项工作取得新成效、迈上新台阶。

召开全省系统学习宣传贯彻党的二十大精神动员会

一是健全学习贯彻机制，在增强思想觉悟中“举旗帜”

严格落实“第一议题”要求，引导干部职工捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，切实担起文明创建责任，定期召开创建工作会、推进会，每年举办文明创建培训班。党的二十大召开以来，第一时间组织全省系统党员干部收听收看开幕会，召开党组会、中心组学习会、局务会传达学习党的二十大精神，召开全省系统学习宣传贯彻党的二十大精神动员会，部署学习贯彻“七大行动”，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

二是健全思政工作机制，在提升文明素养中“聚民心”

着力加强和改进干部职工思想政治工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极开展“百年溯源·初心如磐”庆祝建党百年华诞系列活动。加强“四史”教育，用好红色资源，赴陕西西安、延安和三明宁化、建宁等地开展各类党性教育培训989场次。深化“家庭家教家风”教育，开展“幸福闽烟·文明家庭”评选表彰活动，选树15户“文明家庭”，举办先进事迹宣讲会。加强员工心理关怀，推进“阳光闽烟·幸福家园”员工心理援助计划。

举办全省系统“幸福闽烟·文明家庭”表彰暨先进事迹宣讲会

三是健全争先创优机制，在选树先进典型中“育新人”

深化模范机关创建，以打造“六型机关”提升机关干部职工综合素质。加强党支部标准化规范化建设，以“五个基本”支部达标创星和党员“四亮四比”活动为抓手，充分发挥文明创建中党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动干部职工积极作为，选树表彰15位“奉献闽烟·金叶先锋”。去年以来，全省系统1名党员、1名党务工作者、2个基层党组织获福建省“两优一先”表彰，121名党员、52个基层党组织获地方党委表彰，全省系统新增1家“福建省五一劳动奖状”、4家“福建省工人先锋号”、4名“福建省五一劳动奖章”、1个“福建省最美家庭”，党员干部职工展现新形象。

四是健全以文培元机制，在提高精神境界中“兴文化”

持续完善全省系统“母子融合”责任文化体系和“至诚至信、全心全意”服务理念，大力弘扬福建烟草人“三实五力”品格特质，积极鼓励青年员工树立“四我”精神追求，加快建设具有时代特征、丰富内涵、鲜明特色的福建烟草商业企业文化。持续丰富干部职工精神文化生活，积极举办职工篮球赛和羽毛球赛，开设“青年大讲堂”，举办青年员工座谈会。唱响“我们的节日”活动品牌，开展新春团拜会、端午包粽子、重阳健步走等主题活动，传承弘扬优秀传统文化。

开展省局机关“喜迎二十大·奋进新闽烟”爱党爱国歌曲大家唱活动

五是健全党业融合机制，在担当央企责任中“展形象”

打造“金叶助农”融合机制，开展党员带头助力科技强农、烟基兴农、服务助农、产业富农等行动，全面推广烟稻轮作模式，推广“金叶慧农”线上平台，积极助力乡村振兴，今年烟农户均收入13.39万元，同比增加2.61万元，烟叶税8.39亿元，建成百亩以上烟稻双优基地示范片27个，实现水稻产量平均提高5%以上。打造“金叶至诚”融合机制，以党支部牵头，开展“1+1+N”客户结对帮扶，全省零售客户综合毛利率达到14.3%。打造“金叶卫士”融合机制，创建“卫士显本色”专卖党建品牌，构建“129+N”的一体化涉烟犯罪信息研判体系，成功破获“2202”“6·13”“6·20”等系列大要案件，深入推进“放管服”改革，实现零售许可布局合理、电子证照共享共用、12313热线规范运行。打造“金叶精益”融合机制，以党建课题攻关、联创共建为抓手，推动干部职工攻坚克难、提升效益。打造“金叶情怀”融合机制，积极开展“我为烟农办实事”“我与客户共成长”“我为基层服好务”等实践活动，今年派出优秀年轻干部17名开展驻村帮扶，推荐1名干部到挂钩帮扶的原中央苏区县建宁挂职，累计投入乡村振兴帮扶资金289万元、消费帮扶资金88.5万元，切实担当央企责任。