（二）党建创新添力，新尝试新进展凝心聚力保证方向

1、健全制度，加强领导班子建设

学校以制度建设为重点，在坚持党委领导下的校长负责制的基础上，进一步健全完善了党委常委会制度、全委会制度、理论学习中心组学习制度等。校党委每年至少召开1次全委会，不定期召开党委常委会，进行科学民主决策，并形成“会议纪要”下发；每学期制定理论学习中心组学习安排意见，坚持每月至少开展1次的理论学习中心组学习活动；校领导带头大兴调查研究之风和密切联系群众之风，加强理论研究，提高办学治校能力。据不完全统计，共出版论著1本、发表管理论文12篇。同时，学校制定《关于进一步加强学院党委工作的意见》，明确了党政联席会议制度为学院最高决策形式，加强了院级领导班子建设。领导干部办学和治校能力得到省委省政府的肯定，2009年以来，学校共有8人得到提拔，其中1人调任省委教育工委常务副书记，1人提拔为正厅级干部，6人提拔为副厅级干部。

2、创先争优，深化基层组织建设

在深入实施“党建七大工程”基础上，2010年6月，学校结合实际，以“科学发展先锋 服务海西先行 办学内涵提升”为主题，成立了活动领导小组，建立了领导活动联系点制度，开展“五创五争”创先争优活动。通过开展公开承诺、领导点评、争创服务岗、理论研讨等形式不断推进创先争优活动，目前学校已刊出创先争优活动简报64期，省委活动办、省学校办编印的简报13次刊登学校创先争优活动情况及典型经验。涌现出菌草研究所党支部、南平校区抗灾救灾先锋团队、茶学党支部、林学院党员博导服务团等一批先进集体，树立了国家科技进步二等奖获得者关雄、“全国先进工作者”郑金贵、“全国优秀科技工作者”林占熺、全省抗灾救灾先进个人陈建辉等一批先进个人。

3、规范程序，提高党员发展质量

学校按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制订和修订了《中共福建农林大学委员会关于发展党员的规定》、《福建农林大学发展党员公示制试行办法》、《中共福建农林大学委员会关于发展对象培训班教学管理的办法》等，通过建立发展党员目标责任等十几项制度，有组织、有计划地做好发展党员工作。

创新党建工作，学校聘请20名党务工作经验丰富的离退休老同志担任特邀党建组织员，协助下属党委开展党建特别是学生党建工作；从2010开始我校在全省率先开设了面向全体新生的党课公选课，及早对新生进行党的基本知识教育，引导新生积极向党组织靠拢。

坚持党员培养教育不断线，注重分类指导，实施了党员发展对象培训工程、预备党员培训工程、党支部书记培训工程、党政管理干部培训工程、学生党员创业就业技能培训工程，出台《中共福建农林大学委员会关于构建大学生党员教育培养长效机制的实施意见》，开展分阶段递进式教育。

目前，全校递交入党申请书学生有27785人，占全校学生总数的71.29%；学生党员有6539人，占全校学生总数的14%；学生党员在学习、工作、生活等方面发挥了较好的示范榜样作用。福建电视台、福建日报等新闻媒体对学校特邀党建组织员、党课公选课做法进行了专门报道。2011年4月份，省委教育工委向全国教育系统介绍了学校“推动聘请离退休老同志担任特邀党建组织员工作”、“推广党课公选课制度，将党课列入学校教学计划”的做法。