许多公司由于工期紧，承诺“三倍工资”，希望员工过年不回家，但是收效并不理想。河南小伙姚凯是南京一家装饰公司的装修工，他说：“三倍工资，意味着日薪就是600元，但是即便如此，公司36个员工已经走了31个。我是第32个请假的，公司领导再三挽留，但我宁可不要三倍工资，也要回家过年。”

南京大学中华文化研究院教授徐小跃说，春节留不住农民工，“春节情结”是一大因素。对于中华民族而言，再没有什么节日能比春节更让人牵挂。虽然一些传统的过年形式正在离我们远去，但“春节情结”依然植根在每个中国人心中，春运量的年年攀升便是证明。

江苏省农民工工作领导小组副组长、省人力资源和社会保障厅厅长谭颖说，农民工是江苏劳动力市场的绝对主力。大量农民工已经融入城市生活，相当一部分直接面向城市居民生活的职业大量由农民工担任。

以南京、苏州、无锡、常州为例，目前需求大于供给缺口最大的前十个职业中，服务员、营业员、保洁员、护理员等职业均在列，这些职业均大量由农民工担任，现在农民工大批返乡过年，无形中加剧了这些职业的用工紧张。

随着春运回家的外来务工人员越来越多，许多市民发现，常去的早餐店关门了，饭店上菜速度慢了，家里没人送水了，钟点工不来了，快递员不接单了，送外卖的没人了……很多领域出现了“服务真空”，很多城里人感到生活的不方便。

没有了农民工，许多事情就只能求助亲友。南京市民陈春燕春节前搬新家，可是这一乔迁之喜给她带来的除了高兴，还有烦恼。原先订好的搬家公司老板给她打来电话说：“实在抱歉，公司就剩下我一个人了，九个员工都提前回家过年了。”眼见如此，陈春燕只好临时向亲友发“鸡毛信”求助，好不容易叫来4个帮手，勉强搬完家。